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공단인재] 공단에서 지속 필요로 하는 인재는 크게 ‘미래사업 추진형’ 인재와 ‘조직가치 창출형’ 인재로 구분하고 있습니다. 공단 수행 보험사업 직무분야에 비추어 지원자께서 생각하는 ‘미래사업 추진형’ 인재와 ‘조직가치 창출형
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공단 직원으로서 사립학교 교직원들의 생활 안정과 복지를 위해 최선을 다하면서도 사학연금재단이 국민과 소통하고 사회적 책임을 다하는 일에도 적극적으로 참여하여 위상을 높이는데 기여하고 싶습니다. 또한 “ 국민과 함께 하고, 국민
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공단 사업에 활용할 수 있는 방안을 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
2. 우리 공단의 사업 중 관심있는 사업은 무엇인지와 그 이유, 해당 사업에 관한 본인의 생각(필요성, 개선사항 등)을 기술해주시기 바랍니다.
3. 공단 업무수행에 있
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사회복지 분야에 관심을 갖게 된 계기는 무엇인가요?
A18. 주변의 다양한 사회 문제를 접하며, 이를 해결하는 데 기여하고 싶다는 생각이 들었습니다.
Q19. 본인이 생각하는 근로복지공단의 가치관은 무엇인가요?
A19. 공정성과 신뢰, 국민 중심
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국민은행이 귀하를 채용해야 하는 이유와, KB인이 되기 위하여 준비한 본인만의 경험 및 노력을 기술하십시오. (600자 이내)
▢ 개인이 아닌 팀 전체를 위한 성장 환경
5. 타인에게 감동을 주었던 경험을 소개하고, 귀하가 생각하는 '고
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또는 성공사례 중심) [800자, 16줄 이내]
“강한 책임감”
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.[500자, 16줄 이내]
“보험 전문가”
6.합격자평균스펙라인
7.면접기출문제
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사회 구성원의 신뢰가 가장 중요하다고 생각합니다.
사회보험 사업을 위한 기금운용과 관련된 일을 수행하는 근로복지공단의 경우 피보험자인 사회구성원들과의 신뢰가 가장 중요한 가치라고 생각합니다. 근로복지공단은 대부분의 국민들
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사회 간의 모든 관계를 지탱하는 기반이며, 특히 공공기관에서는 그 어떤 가치보다 우선되어야 한다고 생각합니다.
근로복지공단은 국가가 보장하는 사회안전망의 한 축으로서, 국민이 납부한 보험료와 자산을 투명하고 공정하게 운용해야
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보험 산업은 '밥'입니다. 금융업 전반에 대한 장벽이 빠르게 무너져가고 있습니다. 저는 미래에 보험 상품을 따뜻한 밥으로 삼고 다른 금융상품을 반찬으로 삼아 개인 고객의 재무적 건강을 튼튼히 해주는 MFC가 되고 싶습니다.
5) MFC 인턴십에
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사회도 도맡아 하며 부족한 부분을 보완 하며 훈련 중에 있습니다. 타인을 위해 필요하다고 생각 되는 기술 및 지식은 자신을 위해서보다는 타인을 위해서라는 마음 때문에 먼저 배워야 한다고 생각 했습니다. 그 외에도 다양한 기술과 지식
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