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건강보험이 확실히 보장한다는 점을 국민들에게 각인 시켜야한다. 반면에 의원급에서의 가벼운 질환에 대해서는 본인부담을 다소 인상함으로써 재정을 절감하는 노력이 필요하다.
2. 재정 안정을 위한 정책
건강보험의 재정을 안정화하기
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보험재정의 건전성 확보가 전제되어야 한다.
다) 보험급여 보장상의 문제점
우리나라 국민건강보험은 공보험이지만 국가에서 전액을 급여하는 것이 아니고 보험공단에서 병원비의 70 내지 80%만을 공단에서 부담하고 나머지 대략 20-%는 환자
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건강보험제도는 1922년에 제정된 「건강보험법」에 의해 1961년에 달성되었고, 의료보험제도의 구조도 (건강보험, 선원보험, 국가공무원 등 공제조합, 국민건강보험제도등 다 보험체제)로 되어있다. 제도별로 상이한 본인 부담률에 대한 형평
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건강보험제도는 1922년에 제정된 「건강보험법」에 의해 1961년에 달성되었고, 의료보험제도의 구조도 (건강보험, 선원보험, 국가공무원 등 공제조합, 국민건강보험제도등 다 보험체제)로 되어있다. 제도별로 상이한 본인 부담률에 대한 형평
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국민생활을 불안하게 한다. 건강보험의 통합과정에서 보험료의 징수율이 크게 떨어지고, 통합된 후에도 조직간에 업무협조가 잘 되지 않아서 불편을 초래한 것은 관리운영의 중요성을 반증하는 것이다.
<참고문헌>
김영모 편(2001), 현대
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2004.
박석돈 저, 『사회보장론』, 양서원, 2003.
이인재 외 공저, 『사회보장론』, 나남출판, 2001.
원석조, 『사회보장론』, 양서원, 2002.
현외정 저, 『한국사회복지법제론』, 양서원, 2003.
건강보험교육자료, 국민건강보험공단, 2004.
국민건강보
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보험으로 다양한 국민들의 욕구를 해소하는 것보다 국민들에게 선택권을 줄 수 있다는 점에서 장기적으로 추구해야 할 방향이다.
2) 건강보험제도로의 전환 의의
(1) 관리운영기구
- 다보험자방식(또는 조합방식)에서 단일보험자 방식(통합방
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국민생활을 불안하게 한다. 건강보험의 통합과정에서 보험료의 징수율이 크게 떨어지고, 통합된 후에도 조직간에 업무협조가 잘 되지 않아서 불편을 초래한 것은 관리운영의 중요성을 반증하는 것이다.
<참고문헌>
김영모 편(2001), 현대
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보험급여를 담당하는 직원을 양성해야 한다. 단순히 일정기간마다 보직을 변경하는 것에 그치지 않고 인수 인계 및 전담인력에 대한 교육을 실시함으로써 책임감과 전문성 배양에 노력을 기울여야 한다. 수급자 또한 국민건강보험의 혜택을
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건강보험심사평가원이 신뢰받는 심사 기관으로서의 역할을 다하기 위해 필요한 전략은 무엇이며, 이와 관련하여 지원자는 지원하는 직무에서 어떤 기여를 할 수 있을지 기술하여 주십시오.
2. 지원한 분야에서 주요 고객층과 이해관계자는
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