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2) 민간의료보험 도입으로 인한 사회보험체계 붕괴
3) 의료비 부담증가, 의료접근권의 양극화
3. 개인병력 관리를 통한 계층화
4. 보건의료 노동자들의 불안정화
5. 의료시장개방의 현황
6. 의료시장개방에 대한 대응방안
참고문헌
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보험법)
a. 방문요양 : 주 3회 장기요양원이 수급자의 가정을 방문하여 신체활동 및 가사활동을 지원한다.
b. 주야간 보호를 통해 주거환경이외의 문제를 해결하고 개선해 준다.
c. 서비스가 겹치지 않도록 스케줄을 조정한다.
2. 환자 자신이 할
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보험 제도와 의사 환자 관계의 변동> 연세대학교 대학원.
안윤옥(2011). 21세기에 필요한 예방 의료서비스 개념 및 필요성. J Korean Med Assoc 2011 March;54(3):246-249.
문창진(2001). 보건의료사회학. 신광출판사.
류경선(2006). <급성 심근경색증 환자의
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보험 제도와 의사 환자 관계의 변동> 연세대학교 대학원 2002 국내석사
김민희. 파슨스의 기능주의 사회이론 맥락에서 본 학교기능 재고찰. 한국교원대학교 교육대학원. 2015
박재옥. 직무스트레스의 예방관리전략에 관한 연구. 한남대학교
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보험의 도입과 더불어 수요가 급증할 것을 대비하여 재가복지사업을 실시하는 시설과 인력의 대폭적인 확충이 필요하다. 또한 선진외국에 비하여 재가복지사업프로그램이 다양하지 못하므로 재가노인의 복지증진을 위해 다양한 프로그램을
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보험
기존 노인복지서비스 체계
관련법
노인 장기요양보험법
노인복지법
서비스 대상
보편적 제도
장기요양이 필요한 65세 이상 노인이나 치매로 노인성질병을 가진 65세 미만자
특정대상 한정(선택적)
국민기초생활보장 수급자를 포함한 저
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국민건강보험공단 노인장기요양보험 ( http://www.longtermcare.or.kr/)
(2) 사회복지과대학생모임 ( http://cafe.naver.com/social86)
(3) 보건복지가족부 (http://www.mohw.go.kr)
(4)한국노인복지학회 (http://www.koreawa.or.kr/) Ⅰ. 서론
1. 장기요양보호와 수발의 의의
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병원조직의 인사관리는 앞에서 기술한 제조업과 은행보험회사의 경우와는 달리 많은 또 다른 특성을 지니고 있다.
우선 병원조직에서는 개별업무의 표준화가 상당히 어렵다. 직무군으로서 의사직, 간호사직, 의료기사직과 사무직 등으로의
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보험의 도입과 더불어 수요가 급증할 것을 대비하여 재가복지사업을 실시하는 시설과 인력의 대폭적인 확충이 필요하다. 또한 선진외국에 비하여 재가복지사업프로그램이 다양하지 못하므로 재가노인의 복지증진을 위해 다양한 프로그램을
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보험의 실시로 인해 노인복지시설에 대한 외형적인 면에서는 많은 변화와 벌전을 가져왔으나 내적 운영에서는 미흡한 점이 있었다.
첫 번째로 노인복지시설에서의 서비스질의 향상을 위해서는 무엇보다도 인력이 중요할 것이다. 하지만 노
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