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이든 부정적이든 상호 간의 교류를 통해 서로에게 영향을 주기 마련이고 이것이 결국 사내 분위기로 이어지며 업무에도 영향을 미칩니다. 따라서 업무를 수행함에 있어 원만한 직장 생활은 가장 기본이 되는 부분이라고 할 수 있고 각 직원들
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1. 일산병원 인재상(배려人, 전문人, 동행人) 중 한가지를 골라 이와 연관된 경험, 활동, 노력 등을 포함하여 지원자가 병원의 인재상에 부합된다는 이유를 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다. (500자)
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2. 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천
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사의 사명에 감명을 받았습니다. 기회가 주어진다면 제 목표는 온정적이고 환자 중심적인 치료를 제공함으로써 조직의 목표에 기여하는 것입니다. 또한 건강 증진 이니셔티브에 적극적으로 참여하고 다른 의료 전문가와 협력하여 지역 사회
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니다.
평소 업무는 공정성을 기해야 한다고 생각했던 저는, 국민건강보험공단에서 직업윤리의 중요성을 공감했습니다.
당시 보험급여 희망자를 조사하기 위해 출장을 나갔던 적이 있습니다. 그런데 보호자가 조사 도중 선임자에게 박카스를
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국민건강보험공단에서도 동료, 선배님들과의 최고의 팀워크를 위해 가장 먼저 헌신하는 직원이 되겠습니다. 1. 공동체(학교, 동아리, 동호회, 경력 등) 속에서 다른 사람과의 갈등을 극복한 경험에 대하여 자유롭게 기술하세요. (최소 300자
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노령층에 대한 존중과 배려를 실천해야 한다고 생각합니다.
저는 **[서울요양원의 역할]**을 통해 **[고령화 사회 문제 해결]**에 기여하고 싶습니다. 또한, **[본인의 역할]**을 다함으로써 노년층의 건강과 삶의 질 향상에 힘쓰겠습니다.
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학을 전공한 것은 그 꿈을 실현하기 위한 하나의 과정이었습니다. 그리고 졸업 후 진로를 고민하는 과정에서 교수님의 권유로 국민건강보험공단에서 사회복지사로서 국민의 삶의 질을 향상시키는 데 참여하는 것이야말로 의미 있는 직장생
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러한 경험을 통해 **"끊임없는 노력과 학습을 통해 부족한 부분을 보완해야 한다"**는 것을 깨달았습니다. 저는 **"적극적인 자기계발과 동료들과의 협력"**을 통해 어려움을 극복하고 전문성을 향상시켰습니다. 또한, **"입사자 중심의 프로그
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국 철도역 이용객 수 등 데이터 파일을 구축/관리했습니다. 꼼꼼한 성격 때문에 착오 없이 데이터를 구축할 수 있었고, 우수한 평가를 받았습니다.
<소통은 열린 귀로부터>
국민건강보험공단 인턴근무로 '설득력'을 길렀습니다. 장기요양
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국민건강보험공단 인턴 경험이 있기 때문에 보건 의료에 대해 좀 더 넓은 시각을 지니고 있다고 자부하고, 이러한 점은 보건직으로서 일해나가는 큰 에너지가 되리라 확신하여 이렇게 지원하게 되었습니다.
입사한다면 제 경험을 십분 살려
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