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보험제도는 개선해 나가야 할 부분이 많지만, 제일 시급한 것은 모든 서비스를 관할할 수 있는 케어매니저의 도입, 그리고 이 케어매니저가 한 사람이 아닌 통합적인 팀 접근으로 이루어져, 보다 클라이언트가 제대로 된 꼭 필요한 서비스를
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건강관리
2-1. 안전과 건강관리의 의의
2-2. 직장의 안전과 건강의 전략적 중요성
2-3. 작업안전과 건강에 있어서의 위험
2-4. 개선을 위한 전략
3. 우리나라 산업안전보건의 실태와 전망
3-1. 산업재해 추이 및 현황
3-2. 안전보건 의식 •
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5.2. 국가의 국가배상책임
6. 외국의 담배회사에 대한 민사책임
7. 흡연자의 자기과실
8. 의료보험조합 등의 부당이득 반환 청구
9. 맺음말
9.1. 우리나라 담배소송의 전망
9.2. 담배의 위험성 및 중독성에 대한 교육과 홍보의 강화
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건사회연구원, 장애인자립을 위한 장애인복지정책의 현황과 중장기 발전방안
대구장애인종합복지관경기도장애인종합복지관서울장애인종합복지관, 사업보고서.
한국장애인고용촉진공단 http://www.kepad.or.kr/
보건복지부 산하 한국장애인재
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국민연금보험공단, 국민건강관리공단 등의 유관기관 통합전산네트워크 구축을 추진해야 한다.
③ 유관기관간 법령정비 및 협조체제 구축
현행 국적법 하에서 원정출산 등으로 인한 이중국적자의 급속한 증가가 예측됨에 따라 국적법을 개정
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건법의 제정과 지역사회정신보건사업의 전개, 국민건강보험관리공단의 만성질환자 특별관리 프로그램으로 퇴원 후 사후관리와 지역사회를 중심으로 하는 사례관리의 도입이 더 확대될 것으로 보인다. 때문에 적정한 수준의 사례대상자를
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건소 건강증진사업의 일환으로 또는 학교 자체나 서울시 교육청 등 지방 교육청 시범사업형태로 혹은 국민건강보험공단의 시범사업으로 산발적이나마 개발되어 운영되고 있다. 이러한 사업들은 사업의 개발 경험과 아동ㆍ청소년건강증진사
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국민건강보험제도
3) 의료급여제도
2. 기술적 대상
1) 의료사회복지사의 개입이 반드시 필요한 고위험 대상 집단
2) 환자와 가족의 주요 문제
1/ 정서적 문제
2/ 가족문제
3/ 경제적 문제
4/ 퇴원문제
5/ 재활문제
IV. 의료
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국민의료보험관리공단에서 제시한 2000년 입원분만급여 추계건수 64,336건(직장+공교)에다 직장의료보험 적용을 받지 못하는 4인 이하 소규모 사업장 여성까지 포함했다고 한다면 적용대상이 늘어나야 할 것이다.
2) 기업주의 추가 부담을 덜어
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국민건강보험공단은 장기요양급여를 받고 있는 자기 정당한 사유없이 급여수급과 관련하여 요구한 자료를 제출하지 않거나 답변을 거절한 경우 장기요양급여의 전부 또는 일부를 제공하지 않도록 할 수 있다.
- 급여는 장기요양등급 및 장기
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