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문에 연구소 연구 규정에 가장 맞는 MDS 법을 이용해 분석의 검증성을 높일 수 있다고 생각했습니다. 그런데 연구소의 수석 연구원께서 주장하시는 검증 기법은 다른 것이 있었습니다. 제가 아는 것에 따르면 수석 연구원이 주장하는 통계 기
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문제를 정확히 이해하고 이를 해결하기 위해 노력했던 경험이 있습니 | 까? 당시 상황을 기술하고 어떤 노력을 기울였는지 자세하게 행동 중심으로 기술해주시기 바랍니다. [500자]
5. 학교나 사회에서 속했던 조직을 발전시키기 위해 노력
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문제 상황이 발생하여 창의적이고 논리적으로 이를 해결해 본 경험이 있으면 자세하게 작성해 주시오. (500 자)
학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 수행하면서 접촉하게 되는 사람들과 문제가 발생한 경우가 있다면 이를 원만하게 해결
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저는 ‘언행일치와 항상 새로운 이상의 추구’ 라는 문구를 항상 마음속으로 되새깁니다. 한번 마음속으로 정한 것은 반드시 실행되어야 한다고 생각합니다. 1. 나의 소개
2. 지원동기
3. 수행업무 및 실적
4. 임사 후 업무계획
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문성을 강화하고, 팀에 긍정적인 영향을 미치는 방사선사가 되겠습니다.
6. 어떤일에 주도적으로 아이디어를 내거나 기획 또는 제안하여 성공적으로 어떤일 을 수행한 경험이 있다면 작성하여 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 500자 입력가
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문가적 식견을 섭렵하였습니다. 글로벌 리더 성향을 지닌 행정 전문가로 귀사에서 소중하게 쓰임 받기를 소원합니다. 1. 나의 소개 (성장과정, 성격의 장·단점 포함) [100 ~ 1800 Bytes 이내]
2. 지원동기 및 입사 후 포부 [100 ~ 1800 Bytes 이내]
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관심 분야나 역량 향상을 위해 자기주도적 학습을 하거나 관련 프로젝트에 참여한 경험에 대해 설명해 주십시오. 특히 창의적인 접근 방식과 이러한경험들이귀하의 전문성 향상에 어떻게 기여했는지 중점적으로 기술해 주시기 바랍니다.
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문제 상황을 해결할 때 원인을 분석하여 문제 해결과 예방책을 마련했던 경험이 있습니까? 어떤 문제 상황이었는지 간략하게 기술하고, 원인을 어떻게 분석하였고 해결방법과 예방책은 무엇을 마련했는지, 왜 그렇게 생각했는지 구체적으로
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문제를 해결했던 경험에 대하여, 당시의 상황과 다른 방법을 선택한 이유 및 결과를 포함하여 구체적으로 기술해 주세요.
4.지원한 직렬의 직무와 관련된 본인의 약점을 간략하게 설명하고, 이를 개선 및 보완하기 위해 노력한 경험에 대하여
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예상이 적중했던 경험을 이야기해 주십시오. 당시 상황을 간략하게 기술하고 본인이 예상을 위해 사용한 자료와 근거를 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.
*자신이 소속된 팀(또는 조직) 중에서 다른 팀(또는 조직)에 비해 장점이 많다고
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