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면접은 2회에 걸쳐 시행되는데, 1차 면접은 시세대의 가치관과 현업이해도가 높은 실무 부서 과장들이 실시하며, 2차면접은 임원들이 실시한다.
면접관은 출신학교, 전공, 학점, 출신지역, 가정환경 등 일체의 기초자료없이 단지 표준질문서만
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면접전형 - 선발
4. 사례기업의 채용공고문
5. 사례기업의 채용 직무 설명자료 (대표 능력단위 1개 발췌)
6. 사례기업의 채용 입사지원서 및 자기소개서(경력기술서)
6. 사례기업의 면접전형 (대표 면접전형 1개 발췌)
Q2. 그리고 각 기법들의
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요령제안서
• 생활원칙(Principle) 세우기 제안서
• 암기과목(법 관련 과목)
• 슬럼프 극복을 위한 제안
• 공무원시험 수험방법
• 공부요령
• 사회복지직공무원 전공 요점정리 및 구술면접 자료
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면접 출제 대비-예상 질문에대한 개인적답변 작성 요함
지망동기에 대한 질문사항
우리회사에 지망하겠다고 마음먹은 것은 언제부터이며, 어떤 동기에 의해서 입니까?
우리회사외 다른 회사에 지망한 적이 있습니까?
우리회사에 들어오기
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질문3) 정규사원들 말고도 이마트에는 비정규직들이 많은 것으로 알고 있는데 그들의 채용은 어떻게 하게 되는 겁니까?
답 변) 비정규직들 같은 경우는 보통 파트타임 아르바이트나 주차관리 요원들로써 용역회사에서 관리하는 파견근로자가
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질문을 받기를 원하나요?
10. 에어부산입사를 제외한 올해 목표는?
(7-4) 면접기출 Best 10
1. 세 번의 도전 끝에 합격한 박종훈 씨 : “면접관의 질문에 중국어, 영어로 대답했는데 남다른 어학실력덕분에 채용 된 것 같습니다.”
2. 신입사원 함영
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국민연금
2. 국민건강보험
3. 고용보험
4. 산업재해보상보험
Ⅶ. A가 I에게 2천만 원의 금전을 빌려주었는데 I가 변제능력이 있음에도 갚지 않으면 A는 I에 대하여 민사적으로 또는 형사적으로 어떻게 대응할 수 있는가?
1. 민사소송절
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자기소개서 컨설팅
이력서와 자기소개서에 대한 취업 컨설팅
이력서,자기소개서 전문가를 통한 맞춤 컨설팅
기업 합격 예측 컨설팅
모의지원 체험을 통해 합경 가능성 진단
합격 컨설팅을 통해 성공취업 지원
3
면접 이미지 메이킹 컨설팅
말
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6) 전문성 면접
7) 역량면접 (Performance-Based Interviewing: PBI)
8) 신체검사
4. CJ 입사자와의 인터뷰 (CJ GLS 합격자 인터뷰)
5. CJ 인사과에 근무하시는 분과의 인터뷰
6. 모집 및 선발의 장단점
7. 개선사항
결론
< 참고문헌 >
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국민일보 조용래 논설위원 역시 장애인고용문제를 시혜적 차원에서 벗어나는 것이 관건이라고 입장을 밝히고 아울러 장애인 교육훈련의 효과성을 높이기 위해 '시행고용제도(Trial Employment)'의 도입을 검토할 것을 제안했다.
김통원 성균관대
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