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간호사로 성장하는 것이 목표입니다. 또한, 지역사회와 병원 간 신뢰를 구축하는 프로그램예컨대 ‘간호사와 함께하는 건강 토크’나 ‘응급상황 대처 교실’ 등을 기획해, 병원 간호사가 단지 병원 안의 존재가 아니라 지역의 건강을 실질
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의료진과의 협업뿐만 아니라, 동료 간호사, 환자 및 보호자와의 유기적인 소통이 필수적입니다. 저는 2년간 의료 봉사 동아리에서 투약 담당자로 활동하며 이 점을 몸소 체험했습니다. 봉사 활동 중에는 예상치 못한 변수들이 많았습니다. 특
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간호사 간의 역할 차이와 연계 체계를 현장에서 직접 이해할 수 있었습니다. 이와 같은 경험들을 통해 저는 간호의 정답은 매뉴얼이 아니라 끊임없이 검토되고 조율되는 실천 속에 있다고 배웠습니다. 의정부성모병원이 강조하는 환자 중심,
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유는 바로 이 점 때문입니다. 임상실습 중 제가 가장 깊이 고민했던 지점은 ‘간호사의 역할은 얼마나 더 확장될 수 있는가’였습니다. 단순한 처치나 모니터링을 넘어서, 간호사가 환자의 의사결정, 치료 순응도, 정서적 회복까지 영향을 미
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간호사는 환자와 보호자, 의료진 모두와의 신뢰를 기반으로 움직이는 직업이기에, 앞으로도 저는 맡은 일에 대한 일관된 태도와 책임감을 통해 누구에게든 안심을 줄 수 있는 간호사로 성장하겠습니다. 부천순천향병원 신규간호사 자기
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간호사의 정서적 회복역량’에 대한 관심은 저의 이러한 회복 전략과 궤를 같이합니다. 입사 후에는 스트레스 요인을 단지 제거 대상이 아니라 ‘업무 프로세스 점검의 기회’로 인식하는 간호업무 감정 점검 매뉴얼 초안을 작성하여, 중환
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간호사로서 복합질환 환자에 대한 총체적 돌봄을 제공하는 데 강한 무기가 될 것입니다. 실무 경험은 부족하더라도, 저는 매 순간 학습하고 분석하며 개선을 반복하는 간호사로 성장하고자 합니다. 한림대학교성심병원 간호사 자기소개
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간호사들은 탈수로 인한 일시적 증상으로 보고 경과 관찰 중이었으나, 저는 환자가 시선을 자주 흐리며 수면 중 반복적으로 신음 소리를 내는 것을 관찰하고 이상을 느꼈습니다. 저는 간호사에게 해당 징후를 구체적으로 보고하였고, 이후 추
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간호사 선생님께서도 제 접근법을 팀에서 공유하셨습니다. 이러한 통합적이고 맞춤형 사고는 입사 후에도 환자의 맥락을 반영한 간호계획 수립, 신입 간호사 대상 사례 기반 교육, 환자 안전 시스템 개선 등 다양한 분야에 기여할 수 있다고
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간호사입니다. 앞으로도 임상 현장에서 환자의 작은 신호를 읽어내는 민감성과 근거 기반 판단력을 지속적으로 발전시켜나가겠습니다. 한림대학교성심병원 2025년 신규간호사(기졸업자) 자기소개서
1. 성장과정 및 자신의 장단점, 생활
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