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가능성을 확신으로 바꾸는 모습을 보여드리겠습니다. 감사합니다. I. 서울적십자병원 간호사 1분 스피치
II. 강원대학교병원 간호사 1분 스피치
III.국민건강보험공단 일산병원 간호사 1분 스피치
IV. 세브란스병원 간호사 1분 스피치
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2. 미충족 의료 연구팀, 1인가구 연구팀
미충족의료 연구, 1인가구 연구팀에서 통계프로그램(SPSS)을 이용한 통계분석과 선행연구 조사를 주로 담당했습니다. 두 연구
에서 모두 2차 데이터를 활용해 기초통계부터 회귀분석까지 실시했습니다
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1. 일산병원 인재상(배려人, 전문人, 동행人) 중 한가지를 골라 이와 연관된 경험, 활동, 노력 등을 포함하여 지원자가 병원의 인재상에 부합된다는 이유를 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다. (500자)
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2. 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천
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2. 어려운 상황에서도 포기하지 않고 무언가를 성취해낸 경험과 그 과정에서 느낀 점에 대하여 자유롭게 기술하세요. (최소 300자, 최대 500자 입력가능)
3. 취업을 위한 일반적인 스펙(자격증, 어학, 학점 등) 외에 본인만의 강점을 키우기 위
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드마크라고 말합니다. 입가의 미소, 긍정적인 태도 하나만으로도 주변의 사람들까지 변화됩니다. 언제나 원하는 방향으로만 가는 것은 아니지만, 마음 속 으로 잘 될 거라는 주문과 긍정적인 마인드로 이겨냅니다. 저는 순간이 아닌 과정을
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드마크라고 말합니다. 입가의 미소, 긍정적인 태도 하나만으로도 주변의 사람들까지 변화됩니다. 언제나 원하는 방향으로만 가는 것은 아니지만, 마음 속 으로 잘 될 거라는 주문과 긍정적인 마인드로 이겨냅니다. 저는 순간이 아닌 과정을
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니다.
평소 업무는 공정성을 기해야 한다고 생각했던 저는, 국민건강보험공단에서 직업윤리의 중요성을 공감했습니다.
당시 보험급여 희망자를 조사하기 위해 출장을 나갔던 적이 있습니다. 그런데 보호자가 조사 도중 선임자에게 박카스를
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노령층에 대한 존중과 배려를 실천해야 한다고 생각합니다.
저는 **[서울요양원의 역할]**을 통해 **[고령화 사회 문제 해결]**에 기여하고 싶습니다. 또한, **[본인의 역할]**을 다함으로써 노년층의 건강과 삶의 질 향상에 힘쓰겠습니다.
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러한 경험을 통해 **"끊임없는 노력과 학습을 통해 부족한 부분을 보완해야 한다"**는 것을 깨달았습니다. 저는 **"적극적인 자기계발과 동료들과의 협력"**을 통해 어려움을 극복하고 전문성을 향상시켰습니다. 또한, **"입사자 중심의 프로그
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2. 목표를 달성하는 과정에서 여러 선택지를 고민할 때, 윤리적 가치를 지키고자 했던 경험에 대해 설명해 주십시오. 당시 상황과 의사결정 과정, 그리고 그렇게 행동하기로 결정한 이유를 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
3. 새로운 아이
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