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국민건강보험에서 인정하고 있는 수가는 정신의학적 사회사업과 재활사회사업에 한하여 제한된 항목에서만 다음과 같이 그 급여를 인정해주고 있다.
(1) 정신의학적 사회사업
개인력 조사 - 5,200원(치료기간 중 1회 만 인정)
사회사업지도 - 5,
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국민건강보험 유지등의 보호장치를 강화해야 한다.
또한 모든 근로자가 해고되었을 때 해고근로자가 최소한의 삶의 질을 보장받을 수 있도록 사회안전망을 확충하는 작업도 진행되어야 한다.
마치며.....
비정규 노동은 이제 우리 사회 전체
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국민건강보험 유지등의 보호장치를 강화해야 한다.
또한 모든 근로자가 해고되었을 때 해고근로자가 최소한의 삶의 질을 보장받을 수 있도록 사회안전망을 확충하는 작업도 진행되어야 한다.
마치며.....
비정규 노동은 이제 우리 사회 전체
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채용되면 과연 우대할까? 또는 청년인턴이라는 제도가 과연 반갑기만 할까? 나는 이런 의문을 가지고 조사를 해보았다.
<출처:http://m.news.naver.com/read.nhn?mode=
LSD&sid1=001&oid=022&aid=0002910714>
공공기관이 청년인턴을 대하는 태도에 기재부는 “
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채용, 고용계획 수립단계, 기회제공 거절, 해고 또는 불이익을 주는 것 등에 있어서 차별해서는 아니 된다고 규정하고 있으며 이를 위반시 벌금 최고 5000파운드 또는 금고 3개월을 정하고 있다. 또한 장애인고용법(1944)에 의하면 지역직업센터
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채용, 고용계획 수립단계, 기회제공 거절, 해고 또는 불이익을 주는 것 등에 있어서 차별해서는 아니 된다고 규정하고 있으며 이를 위반시 벌금 최고 5000파운드 또는 금고 3개월을 정하고 있다. 또한 장애인고용법(1944)에 의하면 지역직업센터
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채용
다) 장애인복지상담원
4. 수당 등 복지조치
가) 장애수당
나) 장애아동의 부양수당 및 보호수당
다) 의료비의 지급
라) 자녀교육비의 지급
마) 장애인 사용자동차 등에 대한 지원 등
바) 자금의 대여 등
사) 생업지원
아) 자립훈련비
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채용 또는 근로의 조건은 동일하게 적용하더라도 그 조건 을 충족시킬 수 있는 남성 또는 여성이 다른 한 성에 비하여 현저 히 적고 그로 인하여 특정성에게 불리한 결과를 초래하며 그 기준 이 정당한 것임을 입증할 수 없는 경우도 차별로
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채용하면 사회보험·상여금·유급휴가·교통비 등 인건비가 추가로 발생하게 된다. 고용의 유연성을 지향하는 정책이 생산성을 끌어내리는 결과를 부른다면 본말이 뒤집히는 것이다. 이날 함께 나온 인문계 대졸자 직업훈련 지원 방안 역시
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의료사회복지의 역사
5. 우리나라 의료사회복지의 문제점
1) 국민건강보험의 문제점
2) 정신보건 문제
3) 지역보건 문제
4) 선 ․ 후천적 장애인 보건문제
5) 의료사회복지사 정원 규정에 대한 문제점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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