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채용하도록 입법화할 필요가 있다. 강제성을 띠기보다는 그러한 정책에 순응하는 기업에 각종 혜택을 주는 정책을 시행하는 것이다.
이러한 정책들도 우리 국민 모두가 호응하지 않으면 한계에 부딪친다. 우리의 경제 문제, 불평등 문제를
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채용목표제 확대 실시
4. 보육의 공공성 강화
5. 여성의 정치적 대표성 강화
Ⅱ. 민주노동당(민노당)의 사회복지정책
1. 국민 연금
2. 4대 사회보험
3. 기초생활보장
4. 자활사업
5. 주거복지
6. 노숙자 복지
7. 아동?청소년 복지
8. 장애인
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국민연금이나 의료보험연금의 기금을 활용하여 주간보호사업의 개발기금으로 한다.
3. 단기보호사업
부양가족이 출타, 질병, 출산, 기타 관혼상제 등의 이유로 집안에서 노인의 간병이 어려울 때 일시적으로 기존 양로원, 요양원, 또는 병원
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1. 국민건강보험의 문제점
1.1 재정적 지속 가능성 문제
국민건강보험의 재정적 지속 가능성은 현재 가장 큰 문제 중 하나로, 고령화 사회와 만성 질환의 증가로 인해 의료비 지출이 급증하고 있다. 2020년대에 접어들면서 고령 인구의 비율이
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우리나라의 국민건강보험은 전국민을 대상으로 보편적인 의료보험을 제공하는 사회보장제도로 시행된 지 올해로 31년이 됐다. 해마다 적정 인상률을 산정하여 인상률이 고지되고 있는데, 2020년 1월부터 건강보험료율이 3.2% 인상되었다. 건강
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국민의 공적인 건강보장권 책임 당국이 막강한 “의료권력”에 압도당하고 건강보험제도가 이들에 의해서 통제 당하고 있다는 사실이다. 앞으로 예상 가능한 최악의 사태는 전체 의사들이 의료보험제도에서 탈퇴하겠다는 메가톤 급 압력 행
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본 바와 같이, 국민건강보험 제도는 우리 사회에서 필수적인 역할을 수행하고 있습니다. 그러나 제도의 지속가능성, 의료 서비스 평등성, 운영 효율성 측면에서 여러 문제점이 드러났습니다. 이는 단기적 해결책으론 극복하기 어려운 근본적
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가능성을 의논하는 시점에 이르렀다. 특히 국민건강보험은 보험료 부과체계의 형평성이 보장된다는 전제하에서만 정당화 될 수 있다. 현재 직장가입자의 보험료는 직장의 급여만을 기준으로 하기 때문에 기타 소득이 고려되지 않아 형평성
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는 계기가 될 수 있다. 그러나 국민건강보험 민영화로 국민의 의료지출이 급상승할 수 있고, 의료복지에 대한 국가 통제를 약화시킴으로서 전반적 국가 의료복지 수준이 오히려 뒤떨어질 수도 있다고 생각한다.
2. 나의 생각
미국의 경우 의
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5년 정도의 기간을 두고 갱신을 진행한다. 반면 국민건강보험의 경우 의무적으로 가입해야 하는 항목이며, 그 기간은 평생이기 때문에 비갱신 의무가입 보험이므로 이는 갱신이 불가하다. 다만 소득 분위에 따라 보험료 납입금액이 산정되므
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