|
보험자의 요개호 인정, 모험급여비용의 지불 및 재정운영이다. 일본의 전달체계를 보면 오개호의 신청은 시·정·촌에서 접수하고 있으며 신청 후 시·정·촌의 직원이 또는 개호관리자가 개호를 신청한 가정을 방문하여 85개 항목에 걸쳐 건강
|
|
|
보험
ㆍ노인요양보장과, 「노인요양보장제도 시범사업」설명자료, 보건복지부, 2005.
ㆍ노인요양보장실행준비단, 「실행준비단 업무현황 보고」, 국민건강보험공단, 2005.
ㆍ노인요양제도과, 「노인수발보장법 입법예고」보도자료, 보건복
|
|
|
보험의 이해 - 이광재
2. 케어복지 실체개론 - 박풍언 외
3. 선진국의 케어복지실천 - 한국기독교 사회복지학회편
4. 지역사회 복지론 -김범수. 신원우
5. 인터넷 사이트 : NAVER 뉴스 - 몸 불편한 노인도 혼자살수 있어요.
http://blog.daum.net/pjhdc/1684938
|
|
|
보험제도가 많은 사람들에게 혜택을 주고 있는 유용한 제도인 것은 틀림없습니다. 그러나 아직까지는 재정상의 문제, 등급의 문제 등과 같이 개선되어야 할 부분이 많은 것 같습니다. 저희 조는 노인장기요양보험제도를 분석하면서 여러 사
|
|
|
보험제도 소개”
2006. “노인수발보장법 제정을 위한 공청회 결과 보고”
2006. 보건복지부. "노인수발보험법 입법제정안"
2006. 보건복지부. "노인수발보험제도 정책방향"
2006. 국민건강보험공단. "용어순화 관련 보도자료"
2006. 한국보건사회연
|
|
|
보험료를 부과하는 것이 문제로 지적되고 있다. 20세 이상 건강보험 가입자가 모두 보험가입 대상인 데 반해, 실제 수혜는 65세 이상의 노인이 주요한 대상이 되므로 수급권이 없는 20세 이상 65세 미만의 자에게 보험료를 부과하는 것이 보험원
|
|
|
보험 추진 방침에 케어 매니저(수발관리요원)는 별도의 국가자격제를 두지 않고 5년 이상 경력이 있는 사회복지사나 간호사 등 전문직을 국민건강보험공단에서 직원으로 선발하여 일정 기간 교육훈련을 마친 후 업무를 수행하도록 하고 있다
|
|
|
보험이란
Ⅱ. 국외 노인장기요양보험관련 사례
Ⅲ. 노인장기요양보험의 추진배경 및 주요 추진경과
Ⅳ. 주요내용
ⅰ. 대상자
ⅱ. 장기요양급여의 종류
ⅲ. 이용절차
ⅳ. 신청자격
ⅴ. 장기요양인정 등급판정절차
|
|
|
보험법에 의한 보험사고는 업무상의 것에 국한되는 데 반하여, 국민건강보험법에 의한 보험사고는 업무 외의 것을 대상으로 한다.
둘째, 비용부담의 내용상의 차이로서는 국민건강보험은 보험료의 일부(직장가입자)와 전액(지역가입자)을 피
|
|
|
국민 홍보가 부족하다. 위와 같은 문제점을 최소화하고 제도의 연착륙을 위해서는 다음과 같은 해결책을 생각해 볼 수 있다.
① 업무일원화
보험자인 공단은 한 지붕 두 가족(건강보험, 노인요양보험)으로 구성될 수 있으나 반드시 한 가족으
|
|
메뉴펼치기
