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1 가장 좋아하는 스포츠 종목? 상사와 불화가 생긴다면?
2 민원응대에 필요한 능력 세 가지를 말해보세요
3 우리회사는 수직적 기업문화를 가지고 있다 이에대해 어떻게 생각하세요?
4 국민체육진흥공단 사업 중에 자기가 기여할 수 있는 방
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건강 격차를 해결하는 정책을 지지하고 장려할 것입니다.
건강보험심사평가원 에서 귀하의 역할에 있어서 의료 형평성과 격차 문제를 어떻게 해결하시겠습니까?
나는 치료 접근성과 질의 격차를 적극적으로 찾아 의료 형평성을 최우선으로
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본인 경험에 대하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. [500자~700자]
3. 우리 공단에 지원한 동기 및 지원 분야의 직무 수행과 관련하여 자신의 전문성 향상을 위해 어떤 노력을 했는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. [500자~700자]
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2. 어떠한 일을 수행할 때 일의 원칙 준수와 효율성 사이에서 고민했던 경험을 기술하고, 그 고민을 해결하기 위해 어떻게 노력했는지 기술하여 주십시오.
3. 지원한 직무와 관련된 본인의 가장 자신 있는 역량을 기술하고 이를 활용해 과업(
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국민체육진흥공단의 역할이라고 생각합니다. 1. 자신이 직업을 선택하는 기준과 가치관(직업관)에 대하여 기술하고, 그러한 가치관(직업관)을 국민체육진흥공단에서 어떻게 실현할 수 있는지 기술해 주십시오.
2. 지원분야와 관련된 자
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보험업계에서 가장 중요하다 할 수 있는 대인관계에 저는 많은 시간을 투자하고 있습니다. 항상 누구를 만나든지 그 사람을 칭찬하려 노력하고, 처음 만난 사람과는 꼭 다음 식사 약속을 잡아 만남을 지속합니다. 삶에 있어 가장 큰 재산은 바
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장생활을 통해 전문성을 키우고 경험을 쌓아 사회에 유용한 인재가 되고 싶습니다. 또한, 국민연금공단에서 일하며 사회 안전망 구축 사업과 공정 사회 실현 노력에 참여하여 국민의 삶에 긍정적인 영향을 미치고 싶습니다.
저는 끊임없는 노
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여를 동시에 달성할 수 있는 기회입니다. 저는 국민연금공단에서 일하며 전문성을 키우고 봉사 정신을 발휘하여 사회 안전망 구축과 국민 복지 증진에 기여하고 싶습니다. 또한, 끊임없는 자기 개발을 통해 조직의 발전에 기여하는 핵심 인재
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건강보험심사평가원의 직원이 가져야할 역량 중 가장 필요한 역량이 무엇인지 제시하고, 본인이 왜 적합한 인재인지를 기술하여 주십시오.
2. 기존의 방식이나 현상에 대해 문제의식을 갖고 자신만의 아이디어를 적용하여 대안을 제시했던
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건강보험심사평가원이 신뢰받는 심사 기관으로서의 역할을 다하기 위해 필요한 전략은 무엇이며, 이와 관련하여 지원자는 지원하는 직무에서 어떤 기여를 할 수 있을지 기술하여 주십시오.
2. 지원한 분야에서 주요 고객층과 이해관계자는
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