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탁월성을 인정받을 수 있었기 때문에 항상 기쁜 마음으로 대학 생활을 즐길 수 있었습니다.
저의 취미는 마라톤입니다. 처음 달릴 때는 숨이 턱 아래까지 차오르지만 끈기를 가지고 달리다보면 주위에 아름다운 풍경들이 보이기 시작하고 달
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*자신과 다른 의견을 가진 이에 대하여 반대되는 입장을 전하기 위해 정중히 대화에 임했던 경험 이 있습니까? 당시 대화의 쟁점에 대하여 간략히 기술하고, 본인의 의사소통 방식을 중심으로 구 체적으로 기술해주시기 바랍니다.
대학교에
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을 얻었습니다.
4) 학교나 사회에서 속했던 조직의 발전을 위해 스스로 노력했던 경험이 있습니까?
당시 상황을 간략히 기술하고 어떠한 노력을 기울였는지 자세하게 기술해주시기 바랍니다.
대학교 2학년 때 “OOO”라는 네팔의 고아원으로
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법으로 상대방을 설득했는지 자세하게 기술해주시기 바랍니다.
2) 새롭게 속한 조직에서 다양한 사람들과 좋은 관계를 맺기 위해 노력한 경험이 있습니까?
당시 상황을 간략히 기술하고, 좋은 관계를 맺기 위해 어떠한 노력을 기울였는지 자
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법을 작성해 주십시오. (최대 500자)
4.어떤일에 주도적으로 아이디어를 내거나 기획 또는 제안하여 성공적으로 어떤일을 수행한 경험이 있다면 서술해 주십시오. (최대 500자)
5.입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 차별화 된 목표와
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법 의식을 가지고 주류나 담배판매를 할 때 면밀하고 자세하게 검사를 하였고 저 자신도 더 단단해질 수 있었습니다. 1. 사회생활 또는 학교생활 중 본인이 응대한 고객 중에 가장 어려웠던 경험을 이야기해 주십시오. 당시 상황을 간략하
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법을 작성해 주십시오. (최대 500자 입력가능)
4. 어떤일에 주도적으로 아이디어를 내거나 기획 또는 제안하여 성공적으로 어떤일을수행한 경험이 있다면 서술해 주십시오. (최대 500자 입력가능)
5. 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하
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습니다. 또한 리더십에 대한 롤 모델을 한 분으로 정해두지 않고 다양한 리더들의 소통 방식과 경영 방식을 다양한 매체 등을 통해 배우며 '유기적인 상황에 맞춰갈 수 있는 맞춤형 리더'가 되고 싶다는 기준이 생겼습니다.
앞으로도 다양한
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법은?
51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요?
52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요?
53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈등
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문입니다.
평소 업무는 공정성을 기해야 한다고 생각했던 저는, 국민건강보험공단에서 직업윤리의 중요성을 공감했습니다.
당시 보험급여 희망자를 조사하기 위해 출장을 나갔던 적이 있습니다. 그런데 보호자가 조사 도중 선임자에게 박카
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