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있는 상황입니다. 지원자가 생각하기에 중소기업의 지속가능한 성장을 위하여 가장 필요한 2가지 제도와 그 이유를 구체적으로 기술하시오.
*가업승계는 후계자가 누구냐에 따라 자녀승계, 제3자승계, M&A로 구분 * [240자 이상 800자 이내]
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제도 결정에 있어서 신속성이 필수적입니다.
마지막으로, 복지제도를 확충하기 위한 재정 확장이 필요합니다. 이를 위해서 정부뿐만이 아니라 국민이 도와야 합니다. 부자부터 기초수급자까지 포함되는 범위에서 각각 차등적인 조세를 부여
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보장 공백을 해소하고, 현지 제도 및 생활문화에 적합한 상품·서비스를 기획하는 데 기여하고 싶습니다.
단기적으로는 글로벌 사업부서에서 현지 법인의 운영 현황, 판매 채널, 수익 구조, 법제도 등을 체계적으로 학습하고, 각국의 소비자
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도입니다. 업무를 세밀하게 처리해 오류를 최소화하며, 맡은 일에 대해 끝까지 책임지는 자세로 동료들과 신뢰를 쌓아왔습니다. 또한 협업 시 긍정적인 마인드로 원활한 소통과 협력을 이끌어내는 데 자신 있습니다. 반면, 완벽주의 성향이
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생활을 위한 경제적 기초가 되는 바탕 또는, 사물의 토대인 기반을 다지는 것뿐만 아닙니다.
저 개인의 더 낫고 좋은 상태나 더 높은 단계로 나아가서 발전을 위한 장소가 될 것입니다.
직원 한 사람의 대하는 태도가 매우 정겹고 고분고분하
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이내)
IV. KB생명보험 자소서
1. 성장과정 (100자 이상 600자 이내)
2. 성격의 장단점 및 생활신조 (100자 이상 600자 이내)
3. 학교생활/사회봉사활동/연수여행경험 (100자 이상 600자 이내)
4. 지원동기 및 입사 후 포부 (100자 이상 600자 이내)
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국민의 식생활 내가 책임진다.”
저는 국민들의 식생활에 이바지하는 것을 목표로 식품 위생관리사 자격은 물론이고 식품 안전에 대한 기초적인 기반을 다졌습니다. 이는 품질 관리 업무에 빠르게 적응할 것이고 전문성을 토대로 좀 더 효율
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기초학력 미달학생에 대해 교육비를 지원하고, 기초학력 미달 학생 진단 및 평가체계를 구축함으로서 학업성취도를 향상시키고자 한다.
기초학력 미달학생에 대한 교육비 지원제도 신설
기초학력 진단기준 체계 구축
2분기 이후 매달 실시
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공정성과 신뢰를 지켜낼 수 있습니다.
6) 근로복지공단의 가장 큰 사회적 가치는 무엇이라고 생각합니까?
공단의 가치는 근로자의 안전과 생계를 보장하는 사회안전망이라는 점에 있습니다. 특히 심사 직무는 제도의 공정성을 확보해 국민 신
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보장하는 중요한 사회적 안전망으로 작용한다고 생각합니다. 특히 사립학교 교직원들은 국가 공무원과는 다른 특수한 상황에 있기 때문에, 그들의 연금제도를 효율적으로 운영하는 것이 매우..(중략)
2. 조직 생활에서 가장 중요하다고 생각
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