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공정성과 신뢰를 지켜낼 수 있습니다.
6) 근로복지공단의 가장 큰 사회적 가치는 무엇이라고 생각합니까?
공단의 가치는 근로자의 안전과 생계를 보장하는 사회안전망이라는 점에 있습니다. 특히 심사 직무는 제도의 공정성을 확보해 국민 신
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제도 결정에 있어서 신속성이 필수적입니다.
마지막으로, 복지제도를 확충하기 위한 재정 확장이 필요합니다. 이를 위해서 정부뿐만이 아니라 국민이 도와야 합니다. 부자부터 기초수급자까지 포함되는 범위에서 각각 차등적인 조세를 부여
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생활을 위한 경제적 기초가 되는 바탕 또는, 사물의 토대인 기반을 다지는 것뿐만 아닙니다.
저 개인의 더 낫고 좋은 상태나 더 높은 단계로 나아가서 발전을 위한 장소가 될 것입니다.
직원 한 사람의 대하는 태도가 매우 정겹고 고분고분하
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보장에 대한 사회적 인식 개선에 앞장서겠습니다. 지역사회와 교육 현장에서 장애인 차별 해소와 포용적 환경 조성을 위한 교육 및 캠페인 활동을 지속적으로 추진하며, 모두가 평등하게 교육받고 성장할 수 있는 사회 실현에 기여할 것입니
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이내)
IV. KB생명보험 자소서
1. 성장과정 (100자 이상 600자 이내)
2. 성격의 장단점 및 생활신조 (100자 이상 600자 이내)
3. 학교생활/사회봉사활동/연수여행경험 (100자 이상 600자 이내)
4. 지원동기 및 입사 후 포부 (100자 이상 600자 이내)
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기초학력 미달학생에 대해 교육비를 지원하고, 기초학력 미달 학생 진단 및 평가체계를 구축함으로서 학업성취도를 향상시키고자 한다.
기초학력 미달학생에 대한 교육비 지원제도 신설
기초학력 진단기준 체계 구축
2분기 이후 매달 실시
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보장하는 중요한 사회적 안전망으로 작용한다고 생각합니다. 특히 사립학교 교직원들은 국가 공무원과는 다른 특수한 상황에 있기 때문에, 그들의 연금제도를 효율적으로 운영하는 것이 매우..(중략)
2. 조직 생활에서 가장 중요하다고 생각
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기초 법령과 부처 간 협력 체계에 대한 이해를 높이기 위해 정책 세미나와 내부 교육에 적극 참여할 예정입니다. 특히 고령화 사회에 맞춰 변화하는 요양·장기돌봄 제도나 장애인 복지정책, 출산·육아 관련 제도에 관심을 가지고 국민 생애
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보장 또는 복지 관련 이슈 중 인상 깊었던 것은?
최근 ‘복지 사각지대 발굴 시스템’ 강화 관련 뉴스를 주의 깊게 보았습니다. 기초수급제도 외에도 여러 서비스가 있지만, 신청주의 원칙과 복잡한 절차로 인해 지원을 받지 못하는 사례가 많
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국민 전체의 신뢰를 훼손할 수 있는 자리입니다. 따라서 구성원 모두가 높은 직업윤리의식을 갖추고 업무에 임해야 하며, 저는 스스로 업무 처리의 투명성, 민원 대응의 공정성, 제도 설명의 신중함을 원칙으로 삼아 일하겠습니다.
근로자의
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