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국민건강보험
차이점
보험사고의 내용
업무상의 것
업무 외의 것
비용 부담의 내용
사업주 부담
피보험자 부담(일부, 전액)
유사점
국민연금에 비하여 단기에 보상이 이루어 짐
<표 2> 국민건강보험 제도와의 차이점
3) 민간 의료보험
사
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이 정하는 날부터 퇴직급
여제도를 적용하되, 사용자부담률을 현행의 절반수주에서 단계적으로 100%로 상향조정하는 경과조치
를 두었다.
※ 퇴직연금과 국민연금의 차이
퇴직연금
국민연금
국민연금과는 별도로 안정적인 노후생활을 위하
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국민연금에 가입할 수 있는 권리를 주는 것이 더 좋은 방법이 아닐까싶다. 정말로 여유가 되지 않는 수급권자도 있을 수 있기 때문에 수급권자들에게는 국민연금의 강제성을 띠지 않는 게 좋을 거 같다. 국민연금을 가입할 정도의 여유가 되
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연금제도의 설계 시 고려되어야 할 제도적 사항들로는 (1)장기적 관점에서 노후소득보장체계 내에서의 공적연금(국민연금)과 사적연금(기업연금)간의 역할분담모형의 설정, (2)현행 법정퇴직금제도가 존재하는 환경 하에서 기업연금제도의
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직연령과 연금의 수급개시연령간에 짧게는 수년에서 길게는 10년 이상의 간극이 존재하며 일찍 퇴직을 한 근로자들은 퇴직후의 생계유지를 위해 퇴직금을 자기사업에 투자하는 경우가 많다. 따라서 퇴직금제도의 개선방안을 논의할 때 위와
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국민연금
의료보험
산재보험
고용보험
3.공공부조
-생활보호
-의료보호
4.사회복지 서비스
-사회적 약자를 위한 복지정책
노인 복지
아동 복지
장애인 복지
부녀 복지
5.우리나라 사회보장제도의 현주소
6.
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국민연금제도
1. 개념
2. 재원조달방식
3. 경제적 효과
4. 국민연금 기여금(갹출료)의 귀착
Ⅵ. 의료보험제도
1. 의료보험에 대한 정부개입의 필요성
2. 의료보험과 의료서비스의 과잉소비
Ⅶ. 고용보험제도
1. 개요
2. 고용보험제도의
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자기나이-15%
은퇴자산의 실체
은퇴자산 마련
국민연금에 대한 오해와 진실
퇴직금 과 퇴직연금
은퇴자산 마련에 따른 포트폴리오 전략
국민연금의 수익률은 투자의 불확실성에 기인한 변동성을 국가가 책임지는 구조이기에 단연 최고의
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국민연금 전달체계의 문제점과 개선방향
1. 국민연금 전달체계
2. 타 공적연금 전달체계
1) 타 공적연금의 종류 : 공무원연금, 군인연금, 사립학교교직원연금
2) 각 연금의 내용
3. 국민연금 전달체계의 문제점
1) 전문성의 원칙 : 전
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1
1) 여성 관련법들
2) 여성복지와 관련법들
3. 여성복지 관련법들의 분석 및 비판 ………… 5
1) 가정폭력방지법
2) 남녀고용평등법
3) 국민연금법
4) 가족법
4. 결론 ……………………………………………… 8
■ 참고문헌 ■
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