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국민건강보험, 국민연금, 산재보험, 고용보험에 의무적 가입,
근로기준법 제34조에 의해 퇴직 적립금을 관리․운영하여야 하며, 연가․병가․공가 및 특별휴가 시행
4. 사무
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국민운동을 지속적으로 전개하여야 할 것이다.
④ 사회보장발전기반의 조성
복지행정에 있어서의 주민참여를 확대하여 수요자중심의 복지서비스제공체제를 확립하고, 복합적인 복지수요를 가진 대상자가 일회의 방문으로 필요한 서비스를
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국민최적의 수준으로 바뀌어야 할 것이다.
1) 소득보장대책
노령연금제도는 요구호 노인이 아닌 일반노인들을 대상으로 한 소득보장제도로서, 이것이 효율성을 갖기 위해서는 특수한 직종에 근무하는 소수계층에 한정되어서는 안되며 많은
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국민운동을 지속적으로 전개하여야 할 것이다.
④ 사회보장발전기반의 조성
복지행정에 있어서의 주민참여를 확대하여 수요자중심의 복지서비스제공체제를 확립하고, 복합적인 복지수요를 가진 대상자가 일회의 방문으로 필요한 서비스를
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연금의 경우에도 그 양이 극히 적어 큰 도움이 되지 못하는가 하면 앞으로 국민연금이 고갈될 것이라고 하여 우리는 더더욱 막막한 노년생활을 맞이하게 될 현실에 놓여져 있다. 따라서 정부의 보다 현실적이고 구체적인 대안과 함께 기업의
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국민기초생활보장법상의 급여와 노인복지법상 경로연금제도를 제
외하면 대체로 수급자의 권리성 인정에 미흡하다.
실효성을 갖는 사회복지법이 되기 위해서는 전달체계를 포함하는 조직과 인력에
대한 규정, 재정운용에 대한 규정, 권리
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국민기초생활보장법아동복지법노인복지법장애인복지법모부자복지법국민건강보험법국민연금법 등 개별 사회복지법 전체를 통하여 실현
- 사회복지서비스의 수급권이 위약
3) 사회복지서비스급여 수급권의 위약성
- 권리로서 위약성을 지닐
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국민연금, 국민건강보험, 고용보험, 산재보험)
2) 공적부조부문
3) 복지서비스부문 (아동복지, 노인복지, 장애인복지)
3. 우리나라 사회복지정책의 비전과 목표
4. 우리나라 사회복지정책의 문제점
1) 복지비 지출수준
2) 복지행정체제
3) 프
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직
다) 의학기술발달로 인한 수명연장
Ⅱ. 본 론
1. 고령화사회의 문제점
가) 경제적인 측면
나) 사회적인 측면
(1) 복지시설문제
(2) 의료보장문제
(3) 국민연금
2. 대책
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직과 복지서비스 조직의 기관장을 대상으로 관리기술 제공과 평가제도 도입
⑤ 국민연금제도의 재정적 안정을 도모해야함
2) 노인소득보장정책
① 국민기초생활보장수급자의 합리적인 선정과 급여수준의 현실화가 필요함
② 노인취업제도
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