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. 총수 일가가 제시하는 회사의 정책에 큰 의견을 내지 않았으며, 총수일가의 비리에 대해서도 침묵하였다. 이로인해 회사의 가치가 줄어들어 국민연금의 손해가 있어도 관리공단은 그저 바라만 볼 뿐이었다. 1. 사설분석
2. 내생각
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26). 국민연금 관리공단의 징수률과 적용대상 확대를 두고 정부는 강압적인 실적 쌓기 위주의 행정으로 각 공단 지사별로 경쟁을 부추기고 있다. 이로 인해 적용 범위의 실질적인 확대가 아닌 납부예외자와 소득 미신고자, 그리고 저 소득자들
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2급 이상이 아닌 자녀가 18세에 달한 경우) 1부
4) 장애진단서(3급 이하의 장애상태로 변경된 경우 공단서식으로 1월이내 발행) 1부
4. 급여선택신고 (국민연금법 시행규칙 제28조)
가. 신고요건
수급권자에게 다른 수급권이 발생하여 그중 하나의
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2에 미달하는 경우(다만 보험료 미납기간이 6개월 미만인 경우를 제외한다).
③ 연금급여의 지급정지 - 수급권자가 다음과 같은 때에 급여의 전부 또는 일부의 지급을 정지할 수 있다.
① 수급권자가 정당한 사유없이 공단의 서류 기타 자료
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국민연금사업장은 사용자가 총 14.117% 부담)
부담비율은 노사가 반드시 1:1 비율이 원칙이 아니다. 우리나라에만 있는 ‘1 : 1 신화’를 없애야한다. 1 : 2～ 3 도 가능하다.(특히 사립고교 재단등과 달리 대학병원은 지불 능력이 충분히 있다고 보
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연금액
= 7,200,000원 * 100% + 0
Ⅴ. 노령연금의 문제점
통계적으로 경제활동인구를 만 15세이상 65세이하의 인구 중에서 취업자 혹은 취업을 위하여 구직활동을 하는 사람으로 정의하고 이에 의거하여 고용통계를 조사하고 있는 반면에 국민연금
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국민연금법에 보험료율 조정은 2009년까지 금지되어 있다. 연금보험료율 조정은 다음 재정추계년도인 2008년에 해도 가능하다. 이 때를 위하여, 정부와 가입자가 준비할 것은 합리적인 재정추계방식을 정하고, 자영자 소득파악 등 세제형평성
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2에 미달하는 경우(다만 보험료 미납기간이 6개월 미만인 경우를 제외한다).
③ 연금급여의 지급정지 - 수급권자가 다음과 같은 때에 급여의 전부 또는 일부의 지급을 정지할 수 있다.
① 수급권자가 정당한 사유없이 공단의 서류 기타 자료
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2009년 1월부터 ‘사회보험료징수공단’이 발족돼 4대 사회보험(건강ㆍ고용ㆍ산재보험, 국민연금)의 자격신고와 부과ㆍ징수 업무를 통합처리하게 된다. 이에 따라 건강보험공단은 노인수발보험, 가입자 보호 서비스, 의료 오남용 사례관리,
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연금 20%라는 파격적인 안을 낸 바 있는데, 문재는 제원마련 방도가 없는 공약이라는 점이다. 이번에도 역시 열린우리당과 정부가 국민연금법 개정안을 제출하자 급하게 그에 대한 수정안을 제출한 것이다.
이에 열린우리당 저세균 의장은 “
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