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연금수급권을 확보하게 하기 위해서는 현행 국민연금제도의 표준소득월액 중위수인 22등급을 세분화하여 하나를 선택할 수 있도록 제도를 보완하여야 한다.
셋째, 여성의 육아휴직기간의 보험료 지원이 필요하다. 여성취업자의 상당수는 출
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국민연금 적립금은 2010년에는 250조원, 2020년에는 517조원, 2030년에는 631조원이 될 것으로 예상된다. 이러한 엄청난 적립금은 국민경제에 많은 영향을 미칠 수 있다. 그러므로 적립기금을 국민경제에 긍정적으로 작용하도록 운용하는 문제는 매
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국민연금의 이원화와 타공적연금간 연계
국민연금제도의 균등부분과 소득비례부분을 분리한다. 국민연금이원화는 향후 적용제외와 같은 여건변화에 탄력적으로 대응할 수 있고, 소득재분배 위주의 연금제도에서 벗어나 상위 소득자들의 연
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예상된다. 현행 기금운용체제는 정부주도형 단일체계이므로 기금운용의 효율성과 투명성을 높이는 방안이 마련되어야 할 것이다.
6) 국민연금과 사적 연금의 역할부담
국민연금과 특수직역연금간의 연계방안(또는 통합방안)으로 여러 가지
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예상치 못한 예산 부족 문제에 직면한 적이 있었습니다. 저는 문제의 원인을 분석하고, 효율적인 예산 재분배와 추가 자원 확보 방안을 제시하여 행사를 성공적으로 마무리할 수 있었습니다. 국민건강보험공단 요양직에서 이러한 노하우는
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국민건강보험공단의 건강직에서 제 능력은 매우 유용하다고 생각합니다. 공단이 수행하는 건강검진 사업이나 만성질환 관리 사업에서, 국민들이 자신의 건강을 효과적으로 관리할 수 있도록 돕는 교육과 상담은 필수적입니다. 저의 경험과
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국민건강보험공단 건강직에서도 이러한 데이터 기반의 맞춤형 건강관리 전략 개발은 매우 중요하다고 생각합니다. 공단은 국민 개개인의 건강 상태와 위험 요인을 파악하여 효과적인 건강 증진 서비스를 제공해야 합니다. 저의 데이터 분석
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국민건강보험공단은 국민의 건강과 복지를 책임지는 기관으로, 변화하는 환경에 맞춰 창의적인 해결책을 제시해야 하는 상황이 많습니다. 저의 창의적 사고 능력은 공단이 혁신적이고 효과적인 서비스를 개발하고 제공하는 데 기여할 수 있
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국민연금의 이원화와 타공적연금간 연계
국민연금제도의 균등부분과 소득비례부분을 분리한다. 국민연금이원화는 향후 적용제외와 같은 여건변화에 탄력적으로 대응할 수 있고, 소득재분배 위주의 연금제도에서 벗어나 상위 소득자들의 연
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연구』, 1997
의료개혁위원회, 『의료부문의 선진화를 위한 의료정책과제』, 1997
민주노총,“파탄위기 보험재정, 무너지는 국민 건강, 정부는 수가인하, 국고지원으로 해결하라!\", 건강보험 재정 파탄 위기 원인과 대응에 대한 교육지침, 2001
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