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연금제도의 지속가능성과 제도 개선을 위한 데이터 기반 정책 수립에 기여하고자 합니다. 또한, 디지털 행정 시스템을 활용하여 수급자들이 더 쉽고 빠르게 서비스를 이용할 수 있도록 행정 효율화를 추진하고 싶습니다. 국민연금공단의 일
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무기여노령연금제 실시를 중심으로, 정책논단 창간호, 1996
김성순 - “산업사회에 있어서 노인복지에 관한 연구”, 한양대학교 대학원 박사학위논문, 1984
박재간 - 노인복지정책 연구, 1997
보건사회부 -「사회복지관 설치 운영지침」, 1989
삼성
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근로자(계약직노동자, 비정규직)의 현황
1. 기간제 사용기간 “3년” 필요성
기간제 사용기간 제한은 근로자 교체에 따른 부작용을 최소화하는 방향으로 정해져야 한다. 기간제 운영실태를 볼 때 3년으로 정하는 것이 기업의 인력운용에 큰 제
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확대하는 것에 대한 찬반의견을 근거를 들어 제시해 보았다. 개인이 기여한 것에 비례한 급여 수급이라는 형평성 조건은 사회보험의 원리가 작동하기 때문에 설득력 있는 근거가 되었다. 더욱이 공적연금은 소득이 있는 가입자를 중심으로
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연금제도에 관한 법적고찰, 동국대학교
방하남(2010), 인구 고령화시대 정년퇴직제도와 정년연장의 의미, 한국노동조합총연맹
한동우(2005), 근로자퇴직급여보장법의 주요 내용과 쟁점, 참여연대
행정안전부(2012), 명예퇴직제도 운영 매뉴얼
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근로자 보호문제는 비정규근로자 문제의 첫 출발점이라고 할 수 있다.
참고문헌
* 문무기, 기간제고용과 과도적 근로관계, 경북대학교, 2009
* 박창언, 기간제 교원에 대한 법적 문제와 과제, 대한교육법학회, 2012
* 양병화, 비정규 계약직 근로
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근로자에 대한 특별보호제도
①취업최저연령보호 ②연소자증명서의 비치 ③미성년자의 근로계약보호 ④미성년자의 임금청구권 ⑤연소자 근로시간의 제한 규정 등임
Ⅹ. 결론
학교에서 아르바이트 학생들을 위한 지도 및 활성화 방안의 방
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근로자(연소근로자)의 의미
Ⅲ. 청소년근로자(연소근로자)의 현실
Ⅳ. 청소년근로자(연소근로자)와 증명서
1. 법
2. 주요내용
3. 법적용 사업장
4. 벌칙규정
Ⅴ. 청소년근로자(연소근로자)와 근로계약
Ⅵ. 청소년근로자(연소근로자)
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지금까지 본론에서는 국민연금 중 가입자의 종류에 대해서 서술해 보았다. 일반적으로 ‘사회보장제도’라는 말은 국가가 국민들의 경제적ㆍ사회적 불평등관계를 해소시키기 위해 개인과 시장의 관계에 개입하여 사회적 위험과 불안을 완
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1. 국민연금 가입자의 증가가 미치는 긍정적 영향
1.1. 노후 생활 안정성 강화
국민연금 가입자의 증가는 노후 생활의 안정성을 크게 향상시킵니다. 국민연금은 기본적으로 가입자가 일정한 나이가 되었을 때 정기적으로 지급되는 금액으
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