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1 왜 연금공단에 지원하게 됐나?
2 리더쉽을 가진 자신은 무엇이라고 생각하나?
3 현장의 민원인이 지원자에게 스트레스를 주는 상황이 많을수 있는데, 어떻게 응대할 건가?
4 우리 회사가 당신을 뽑아야 하는 이유?
5 성공해본 경험이 있나?
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것입니다. 1. 공단의 인재상(창의인, 전문인, 소통인) 중 한가지를 골라 이와 연관된 경험, 활동, 노력 등을 포함하여 지원자가 공단의 인재상에 부합된다는 근거를 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. <창의人: 새로운 생각으로 혁신하
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국민연금공단에서 3개월 간 인턴생활을 한 경력이 있습니다. 인턴으로서 참여할 수 있는 업무에 한계가 있긴 했지만, 저는 이를 통해서 공기업의 구조와 대민서비스에 대한 감각을 익힐 수 있었고, 아울러 공적 조직의 일원으로서의 책임감이
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자료들을 찾아 학습했습니다.
이러한 노력을 통해 저는 다음 시험에서 좋은 점수를 받을 수 있었습니다. 이 경험을 통해 저는 어려운 상황에 부딪혔을 때 포기하지 않고 끊임없이 노력하면 극복할 수 있다는 것을 알게 되었습니다.
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험을 통해 데이터 분석 능력과 시장 상황에 대한 이해를 바탕으로 신중하고 책임감 있는 투자 분석을 수행하는 능력을 키울 수 있었습니다. 또한, 팀원들과 협력하여 목표를 달성하는 능력을 키울 수 있었습니다.
3. 나를 어필하는 내용
저는
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것을 어떻게 극복하였는지 기술해 주십시오.
3.직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오.
4.재학 기간 중 본인이 수행한 다양한 경험활동 중 우리 공단의 인재상에 가장 부합된다고 판단되는 인재상
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키워나갈 것입니다. 또한, 지속적인 자기 계발을 통해 기관의 성장과 발전에 기여하고자 합니다. 장기적으로는 조직 내에서 인정받는 전문가로 성장하여 국민연금제도의 발전과 사회적 안정에 기여하는 중요한 역할을 하고 싶습니다.
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것을 지우고 어떤 것을 빛내고 싶습니까? [600자 이내]
2. 내가 생각하는 나의 모습과 다른 사람이 보는 나의 모습이 어떤지? 차이가 있다면 그 이유가 무엇이라 생각합니까?[600자 이내]
3. 인생에서 가장 소중한 가치가 있다면 무엇이며, 향후
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국민연금 개선방안, NIMBY 현상의 사례와 분쟁이 발생했을 때 대책방안 등
토론면접 주제
큰 정부, 작은 정부에 대해서 논의해보세요
면접질문
지원동기를 말해보세요.
회사의 비전과 미션을 말해보고 자신이 거기에 왜 적합한지 얘기해보세요
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국민연금 개선방안, NIMBY 현상의 사례와 분쟁이 발생했을 때 대책방안 등
토론면접 주제
큰 정부, 작은 정부에 대해서 논의해보세요
면접질문
지원동기를 말해보세요.
회사의 비전과 미션을 말해보고 자신이 거기에 왜 적합한지 얘기해보세요
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