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법률안이 의결된다. 또한 법률은 국회와 행정부, 대통령의 권력관계에 많은 영향을 주기 때문에 국민의 욕구에 부응하는 사회복지법의 제정은 어려운 실정이다.
사회복지법의 법원으로서의 법률인 사회보장기본법, 국민연금법 등 사회복지
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법
3. 시험과목과 실라버스
Ⅴ. 일본의 인사제도
1. 기본 특징
1) 인사제도는 미국식을 기본으로 함
2) 인사관리는 각 성청의 권한으로 위임
2. 공무원의 분류와 수
1) 일반직과 특별직
2) 현업공무원(급여특별법적용)과 비현업공무원(급여
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법률에 명시된 등급제 규정을
삭제하고, 기준소득월액의 결정방법 및 적용기간에 대해 국민연금법 시행령에서 규정하
도록 하였다. 과거에는 행정편의를 위해 표준소득월액 등급제를 운용해 왔으나, 전산발
달로 가입자의 실제소득을 쉽게
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법문사
이현주(2001). 공공복지 전달체계에 대한 새로운 대안 모형의 모색 /「사회복지연구」18호
임향숙(2000), 우리나라 호스피스 Social Worker의 역할에 관한 연구 / 경희대학교 행정대학원 석사학위논문
엄기욱(1999). 한국의 노인복지현황과 과
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국민들이 각자 사회보장법령에 의하여 협약의 적용대상이 되는 문제에 관하여 동등한 권리를 누리도록 보장하도록 합의한 것
(3) 목적은 협정당사국 연금제도간 서로다른점 상호조정하여 이중가입배제, 가입기간 합산, 동등대우, 급여송금보
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여성참여’. 법문사
-김훈(2004). ‘사회복지법제론’. 학지사
-한국여성연구소(2005). ‘새여성학 강의’. 동녘 *국민연금과 여성
Ⅰ. 국민연금제도의 확대
Ⅱ. 국민연금제도의 성차별적 성격
Ⅲ. 국민연금의 집행 현황
*참고문헌
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국민연금과 의료보험의 보험료 부과자료로 활용하기까지는 약간의 시차가 발생한다. 예를 들어 99년의 법, 제도개정내용은 2000년 또는 2001년 적용되고 그러면 소득신고는 다음해인 2001년 또는 2002년에 이루어지므로 사회보험에는 2002년 또는 2
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적용되어 판결되었을때 이를 판례법이라고 한다. 우리나라의 경우 사회복지에 관한 판례가 많지는 않으나, 점점 증가하고 있는 추세이다.
(군인연금법, 공무원연금법, 국민연금법, 국민건강보험, 국민기초생활보장법, 사회복지사업법 등과
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법은 A.M.A 각도 측정방법을 기준으로 한다.
7. 국민연금법상의 장해 평가 방법
국민연금법상의 기준에 의해 1급에서 6급까지의 장해를 급수별로 평가한다. 다른 보험과 장해의 기준이 완전히 다른 방법에 의해 장해급수가 결정된다. 관절의
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적용 및 징수업무의 통합 및 효율화방안
1) 자격관리 업무의 통합방안
2) 징수 업무의 통합 방안
3) 적용 및 징수업무 통합의 조치사항
5. 우리나라 사회보험의 급여 및 재정의 통합과
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