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국민연금제도는 기존의 국민연금의 문제점을 해결하기 위해 1998년 개정되었다. 재정의 안정성 확보, 연금기금운용의 개선, 보험료 인상과 급여수준의 인하, 특수직역연금과의 연계 등을 주내용으로 다루었다. 그러나 이 국민연금법의 개정은
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국민연금제도는 기존의 국민연금의 문제점을 해결하기 위해 1998년 개정되었다. 재정의 안정성 확보, 연금기금운용의 개선, 보험료 인상과 급여수준의 인하, 특수직역연금과의 연계 등을 주내용으로 다루었다. 그러나 이 국민연금법의 개정은
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법에서의 분할연금
이혼한 배우자에게 지급되는 분할연금을 그 배우자가 재혼한 경우에도 계속 지급받을 수
있도록 하고 자신의 노령연금과 함께 지급받을 수 있도록 하여 여성의 연금수급권을
강화함
제 9절 연금급여의 제한과 정지
-국민
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국민연금제도의 개선 필요성
국민연금은 개인적인 차원에서는 노후준비의 기본이며, 사회적으로는 사회공동체가 합심하여 사회문제인 노후소득보장문제를 해결하고자하는 제도로서 꼭 있어야할 제도 이다. 1973년 국민복지연금법이 재정되
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법적 방안이 필요하다.
2. 연금재정의 건실화
1) 적정부담. 적정급여로의 전환
첫째, 적정부담, 적정급여로의 개선을 위해 전 국민이 최소한의 기초소득을 보장 받을 수 있도록 기초연금제도를 도입하고, 현재 과중한 세대간 재분배정도를 적
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국민연금개선방안에 관한 연구, 경희대 산업정 보대학원, 2001
황하정, 국민연금 수급권자의 삶의 질에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 목원대 산업 정보대학원, 2001
신섭중 외 공저, 사회복지법제, 대학출판사, 2001년
김정로, 국민연금제도의
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국민건강보험공단의 피보험자 소득파악 및 보험료 부과·징수 업무와의 중복을 조정하여야 한다.
그리고 장기적인 측면에서는,
첫째, 국민연금법의 적용 제외자를 줄이지 않으면 안 된다. 특히, 여성의 연금권을 확보하고 연금제도의 시행
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국민연금관리공단이란 특수공법인을 설립하여 위탁 관리하는 ‘혼합 방식’
역할분담 : 정부는 국민연금제도의 발전 및 정책판단 기능만을 담당하며, 공단은 국민연금 업무 전반을 총괄
2) 국민연금관리공단
국민연금 관장기관인 보건복지
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국민연금의 적용대상
(1) 가입대상
(2) 가입자의 종류
4. 연금급여의 기본수준과 특징
(1) 기본연금액 산정방법
(2) 부양가족 연금액(전 가급연금액)
(3) 급여수준
(4) 노령연금 수급개시 연령연장
(5) 크레딧 제도
5. 연금급
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제도개선으로 효율적인 기금운용의 기반은 조성되었으나, 복지부와 국민연금관리공단에서는 급변하는 금융시장의 변화에 적극적으로 대응하기 위해서 국민연금의 기금운용과 관련된 다음과 같은 두 가지 법률개정이 이루어졌다. 이 법률에
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