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Ⅱ. 본론
1. 국민연금 크레딧제도란
2. 국민연금 크레딧제도의 문제점
3. 국민연금 크레딧제도의 개선점
1) 보상적 성격
2) 여성 수급권 확보
3) 양육크레딧 도입
4) 최소가입기간의 축소
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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국민연금 전체 가입자 평균 소득월액의 10%까지 단계적으로 연금액을 인상하겠다고 했지만 2008년 제도 시행 뒤 계속 동결돼왔다. 지난달 28일 열린 국회 연금제도개선특별위원회의 공청회에서도 3년치 인상분을 한꺼번에 반영하자는 의견이
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국민연금제도가 많은 문제점을 지니고 있지만, 많은 장점역시 가지고 있기 때문에 보완하면서라도 지켜가야 한다고 생각하며 글을 마친다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 논문
구철회, 2019,「국민연금제도 개선 방안에 관한 연구 분할연금을 중심으로 -」.
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른 방법을 찾는 다면 타 제도에서 지출, 충당 할 것이기에 그 구멍은 어딘가에서 터져 나와 국민에게로 돌아갈 것이다.
국민 특히 젊은 층에게 보험료의 인상이라는 것은 불합리하다. 하지만 우리나라 국민연금의 짧은 역사 안에서 어느 정도
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국민연금에 가입이 되지 않음으로서, 일상생활 중에 사고 등에 의해서 장애 등에 대비한 소득보장의 공백에 노출되어 있으므로 1인 1연금제의 기초연금제도를 도입하여 형평성이 개선되어야 한다.
둘째, 임의가입의 확대로 인하여 여성의 노
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연금제도가 은퇴, 고령자의 노동공급, 저축, 상속 등에 미치는 영향 등에 대한 제대로 된 분석이 가능 해지고 이에 따라 실질 생활에 적합한 국민연금제도의 개선이 가능해 질 것으로 판단된다.
3) 집단 간 의견의 조정과 상호협력을 바탕으로
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국민연금공단에서 분리하여 별도 민간기구로 신설하여 경쟁체제로 운영할 것을 주장하는 의견이 지배적이었다.
참고문헌
김원식, 국민연금의 제도적 변화와 재정, 사회보장연구, 2001.
김영미, 정책패러다임변화와 미래 전자정부 정책방향,
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다른 제도를 활용하거나 국민연금 제도를 개편하여 이들을 아우를 수 있는 구조적 개혁이 필요하다고 생각한다.
나. 국민연금법 개편 및 자영업자에 대한 강력한 세무조사 실시
우리나라 국민연금 제도에서는 20세 ~ 59세 국민이면 누구나 가
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국민의 신뢰도가 더욱 떨어질 것이 예상되므로 일원체계를 유지하는 것이 적합하다고 생각한다.
이러한 쟁점을 보다 완화시키기 위해서는 국민의 의견을 무시한 정부의 일방적인 제도 도입을 피해야 하며 국민연금 관리에 있어서 투명성을
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제도를 만들어 놓고 국민들에게 불필요한 기대심리를 불어넣어 불신을 키운 정부와 인기영합에서 벗어나지 못하는 국회의 책임이 크다고 비판하면서도, 국민연금의 구조적 결함을 조속히 개선해야 한다는 기본방향에 대해서는 대체로 의견
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