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제도 없어 보였고요.(단정짓지 못하는 이유는 경영과 회계가 제 전공이 아니기에 정확한 판단을 할 수 없기 때문입니다) 계산 문제는 경영, 경제 쪽에서는 없었고 회계만 두세 문제 가량 있었습니다.
중간 퇴실이 가능했기에 12시쯤 문제를 다
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연금, 채권관리) 중 업무효율성 제고, 대국민 서비스품질 강화 등을 위해 개선이 필요한 업무 1가지를 선정하고, 그 이유와 개선방안을 제시하시오. [1800 Bytes 이내]
4. 공사업무(정책모기지, 유동화, 주택보증, 주택연금, 채권관리) 중 본인이
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개인용 프로그램을 위한 개발업무가 아닌 한국주택금융공사의 주택보증, 주택연금, 주택담보대출, 유동화증권들의 사업에 있어 인프라 구축 및 시스템 관리 업무를 통해 전 국민의 삶의 질을 향상시킬 수 있는데 기여하고 있습니다.
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의견을 제시하여 주시고, 20년 후의 우리은행 모습에 대하여 기술해 주십시오. [1500 Bytes 이내] *
[행복파트너가 되기 위한 과제]
1) 중기지원
2) 서민지원
[기업가치 1등 은행]
1) 우대금리 결정권을…
2) 예대마진은 줄어들고…
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제도처럼 공직자가 내적 갈등을 겪을 상황, 유혹을 받을 상황을 아예 차단해버리는 제도는 필요하다고 생각합니다.
3-1) 교정직공무원 5분스피치 관련 면접질문답변
-공직자에게 청렴성이 중요한 이유는 무엇입니까?
공직자는 국민의 세금으
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연금 등) 중 지원자가 가장 관심 갖고 있는 상품을 1가지 선정하고, 그 이유와 해당 상품의 대국민 서비스 강화를 위한 개선 방안은 무엇인지 기술해 주십시오.
지원자의 장점을 공사 인재상(창조인, 전문인, 화합인)과 연관지어 상세히 설명
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국민은행]
[국민투자신탁]
[극동건설]
[금호건설]
[금호그룹]
[기아산업]
[농심]
[농협중앙회]
[대림산업]
[대우그룹]
[데이콤]
[대한 교육 보험]
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[현대자동차]
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43. 대기업 면접 성공전략 - 롯데그룹, 효성그룹,
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제도를 개선함으로써 업무효율을 높이고 성과를 향상시켰던 경험에 대해 서술해 주시기 바랍니다.
5.(의사소통능력) 상대방을 설득하거나 갈등을 해소하기 위한 본인만의 의사소통 노하우는 무엇인지 실제 사례를 포함하여 구체적으로 서술
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의견 조율이 신속하고 평화롭게 진행되도록 해야 합니다. 해결책이 나왔음에도 불구하고 시행이 되지 않는다면 탁상공론(卓上空論)으로 밖에 그치지 않습니다. 국민의 행복이 보다 빠르게 높아지기 위해서는 제도 결정에 있어서 신속성이 필
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의견표시 체계 확립
1∼2분기 내 추진 및 완료
6) 업무결과의 대국민 공표 활성화
매 분기별 실시
결언
많은 국민들이 비단 해양수산부 뿐만 아니라 정부부처의 감사업무에 대하여 막연한 의혹을 가지고 있다. 과거 우리나라의 감사부문이 체
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