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국민연금제도는 선진국들에 비해 그 도입 시기나 역사가 짧고, 현대의 급변하는 사회 환경에 적절하게 대응하지 못하여 많은 사각지대를 방치한 ‘반쪽연금’의 문제와 실질적은 노후 소득보장으로써 급여 수준의 적절성, 재정안정화의 문
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재정 안정화를 위한 정책의 방향성을 순수히 받아들이지 않겠다는 의미다.
이러한 논의가 활발하게 전개되는 것은 정부가 그 동안 외면해 왔던 국민연금 사각지대의 문제의 심각성을 비로소 인식한다는 점에서 큰 의의가 있다. 그러나 여전
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국민연금관리공단 ( www.npc.or.kr )
국민건강보험공단 ( www.nhic.or.kr )
근로복지공단 ( www.welco.or.kr )
국민기초생활보장제도( www.blss.mohw.go.kr )
보건복지부 ( www.mohw.go.kr )
노동부 ( http://www.molab.go.kr )
연방사회보장국
그 외 인터넷 검색자료 Ⅰ. 빈
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국민연금관리공단.
국민연금연구센터(2001), 『노령연금의 급여 적절성 연구』, 국민연금관리공단.
민재성(1986), 『국민연금제도의 기본 구상과 경제사회 파급효과』, 한국개발연구원.
윤석명, 이정우, 김대철(2003), 『고령시대를 대비한 소득
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국민연금제도의 발전과제
1. 12층 국민연금제도의 도입
국민연금개선기획단에서 권고했고 세계은행과 선진국에서 지향하고 있는 기초연금과 소득비례연금으로 구성되는 이층연금체계를 도입하는 것이 중요하다.
현행 국민연금 급여산식에
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국민연금체계를 기초국민연금과 소득비례 국민연금의 이층체계로 분리하는 안을 권고하기도 하였다. 그러나 기획단의 권고안은 65세로 연금수급연령을 단계적으로 조정한다는 안을 제외하고는 1998년 법개정에 반영되지 않았다. 즉, 재정위
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연금수급권과 수급액 향상에 긍정적인 영향은 매우 적다고 판단된다. 따라서 국민연금이 전 국민 노후소득보장제도로서 작동하기 위해서는 더욱 다양하고 관대한 크레딧 제도를 활용하거나 최소가입 기간의 축소가 필요할 것으로 생각된다.
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국민적 합의도출
우리나라의 국민연금제도는 1998년의 국민연금제도의 개정으로 개정 전에 비하여 재정수지적자 발생 시점은 10년, 기금고갈 시점은 19년을 연기했지만 여전히 재정불안정성을 내포하고 있다. 이러한 재정불안정성을 완전히
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국민연금제도가 우리사회에서 담당해야 할 중요한 기능에도 불구하고 국민연금제도는 매우 중요한 사회, 정치, 그리고 경제적인 의미를 갖는다. 이는 현행의 국민연금제도가 노령화시대에 대비한 노후생계를 보장하는 충분한 기능을 담당하
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재정적 지속성이 보장되어야 한다.
현재 이슈 되는 국민연금 개혁안의 문제점을 해결하기 위한 방안을 외국사례에서 얻은 교훈을 통 해 알아보기로 하겠다.
첫째, 기초연금 도입만으로는 노령화사회에 대비할 수 없다. ‘적정부담, 적정급
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