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재정의 위기를 그대로 인정한다면, 보험료를 올려서 적립금을 안정시키는 것에 동의해야 하고, 따라서 이후에 받는 돈을 줄여야한다는 주장에도 아무런 대응을 할 수 없다. 이미 전경련, 경총과 같은 단체들은 국민연금의 소득대체율을 40%까
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, 신자유주의와 사회배제적 접근을 막아냈다.
ICTU가 정치적 영향력을 얻게 되었고 노동자들의 준정치적 발언권이 강화될 수 있는 제도를 마련하였다.
임금상승은 완만했지만, 세금감면, 재정보상, 저인플레이션, 금리인하로 가처
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교
1. 공공서비스
독일
(1) 목적
(2) 사례
(3) 변화과정
스웨덴
대표적인 공공서비스로 가족정책이 있다.
*맥락
*정책사례
2.임금 보전 제도
독일 - 임금보전제도
<독일 연금제도의 변화과정>
<독일 연금제도의 구성>
집합적보장
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재정조달방법] 공공부문과 민간부문 재원조달
I. 공공부문
1. 조세(일반예산)
1) 소득, 재산, 유통, 소비에 따른 분류(일반적인 분류)
2) 직접세와 간접세(납부방법에 따른 분류)
3) 보통세와 목적세(조세목적에 따른 분류)
4) 비례세와
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교 출판부
김병준, 2008, 건강보험 개혁 : 건강보험 재정안정화 및 보장성 강화, 대통령자문 정책 기획위원회, 참여정부 정책보고서.
노대명 외 8명, 2006, 중장기 사회보장제도 개편방안, 한국보건사회연구원
채구묵, 2009, 사회보장론, 학현사
건
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연금 재정안정화 방안’에서 드러나듯이 정부는 노후생계 보장이라는 국민연금의 기본 취지를 상대화하고 대신 재정안정화를 명목으로 무리한 연금급여와 연급보험요율 개악을 추진하고 있다.
그 결과 정부는 연금급여의 소득대체율을 현
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Ⅱ.본론
1. 한국의 노사관계의 현실
2. 외국사례에서의 노사관계의 안정화
1) 미국의 노사관계 개혁
2) 영국의 노사관계 개혁
3. 한국의 노사관계 안정화의 문제해결
Ⅲ. 결론
<참고 사항>
1. 2004년 노동부 주요정책
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노사가 반드시 1:1 비율이 원칙이 아니다. 우리나라에만 있는 \'1 : 1 신화\'를 없애야한다. 1 : 2 3 도 가능하다(특히 사립고교 재단등과 달리 대학병원은 지불 능력이 충분히 있다고 보여 진다). 사학연금에 대한 1차 재정적 책임은 사용자(학교법
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재정
5. 관리운영
Ⅲ. 문제점
1. 장기적 재정 불안정
2. 사각지대 문제
3. 형평성문제
4. 관리운영 주체의 투명성과 효율성 문제
5. 공적연금 연계문제
Ⅳ. 개선방향
1. 패널데이터 구축
2. 재정안정화 방안
3. 소득보장체계 다층화
4.
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안정화를 이루어야 할 것이다.
요약하면, 국민연금의 단기적인 개선방향은 도시지역가입자의 하향소득신고문제, 국민연금의 사각지대에 있는 미신고자 및 납부예외자문제 그리고 급격한 인구의 고령화 문제, 저 부담 고 급여에서 오는 재정
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