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제도를 민영화함으로써 소득재분배의 환상 같은 약속이 없는 대신 더 높은 수익률이 보장되고 경제전체가 활력을 얻게 될 것이다.
3. 결 론
국민 연금 제도란 정부가 직접 운영하는 소득보장제도로서, 국민이 소득이 있는 동안 국민 연금법에
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연금에 19년 가입한 경우에는 총가입기간이 20년을 초과하고 있음에도 연계제도가 없어서 연금을 수령하는 대신 퇴직일시금이나 반환일시금을 수령함에 따라 공적연금 사각지대가 존재하고 있다.
3-2. 문제점 현재 해결추진 방안
(1) 국민연금
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법으로서 공적 연금제도인 국민연금제도에 적용하는데 많은 문제점을 갖고 있다.
국민연금의 기금운용은 “저부담?고급여”의 제도적인 모순의 해결을 위한 수익성 증대 요구, 국내?외 금융환경의 급속한 변화 및 투자위험의 증가에 따른 안
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연금제도에 대한 우려가 깊어지고 있다.
이러한 국민연금제도의 한계를 극복하고자 1998년 국민연금법 개정을 통하여 연금수급연령의 조정 및 연금수급수준의 하향화 등 일부 제도 개선이 이루어졌다. 하지만 연금재정의 불안은 계속되고 있
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국민연금제도의 가입대상이 되어야 하며, 지역가입자의 경우에는 그들의 소득능력과 학제를 감안하여 근로기준법의 보호연령인 13세 이상으로 하는 것이 좋다.
ㄴ. 사각지대 해소
국민연금의 혜택을 꼭 받아야 함에도 불구하고 납부예외자
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연금수급의 개선, 방만한 연금관리공단 운영합리화 등에 관한 내용이 들어있지 않다. 정부는 제도개선협의회를 두고 연말까지 종합대책을 마련하겠다고 했지만 지금까지 정황으로 보아 믿기 어렵다. 지난해 말에도 국민연금법을 개정하겠다
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제도에서도 동일하게 제기되었던 문제였다. ‘어떠한’ 연금제도인가가 중요하다. 그러면 우리 노동자는 현재의 연금제도를 어떻게 진보적인 방향으로 개혁할 것인가? 이를 위하여 현행 국민연금제도의 체계와 문제점에 대하여 살펴보고,
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제도의 문제점과 개선방안
1) 국민연금제도의 문제점과 개선방안
(1) 문제점
(2) 개선방안
2) 의료보험제도의 문제점과 개선방안
(1) 문제점
(2) 개선방안
3) 고용보험제도의 문제점과 개선방안
(1) 문제점
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연금제도의 근본적인 문제점 및 한계를 제공하는 실마리가 되기도 함을 부정할 수 없다.
따라서 연금제도의 끊임었는 수정과 보완이 요구되었는 데, 특히 99년 1월에 개정된 국민연금법은 제도의 기본골격을 유지하는 가운데 주요한 부분에
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연금체계로의 개편 시 생길 수 있는 제도 조정의 문제점을 미연에 방지할 수 있을 것입니다. 자영업자에게 국민연금을 적용하는 외국의 경우도 대부분 국가들은 소득파악이 필요 없도록 정액각출을 하거나 근로자와 분리운영을 하는 방법을
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