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크레딧 제도의 인정 범위, 인정 기간, 인정소득, 인정 시기 등을 고려하였을 때 연금수급권과 수급액 향상에 긍정적인 영향은 매우 적다고 판단된다. 따라서 국민연금이 전 국민 노후소득보장제도로서 작동하기 위해서는 더욱 다양하고 관대
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국민연금 보험료의 일부를 대납
그 후의 기간은 대기기간으로 인정-재취업 후 자신의 국민연금 보험 충당
보험료의 조달
국고와 고용보험에서 보조하는 방향의 개선안 마련
제도의 장점
ㆍ저소득층의 노후소득보장에서의 사각지대 범위를
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할 수 있을 것이다. 특히, 실업과 출산과 양육이 노동시장 활동을 크게 제약할 개연성이 높다는 점에서 이에 대한 크레딧 제도의 강화는 국민연금 가입자 및 미래에 가입자들에 대한 수급권을 확보하게 함으로써 사각지대 해소에 긍정적인 역
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크레딧 제도의 본래적 목적과 운영원칙에 충실할 수 있는 제도 도입이 바람직할 것 같다.
Ⅲ. 결론
우리나라의 국민연금제도에서 운영하고 있는 크레딧 제도는 군복무 크레딧 제도, 출산 크레딧 제도, 실업 크레딧 제도가 있다. 국민연금 적용
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국민연금 가입 기간으로 인정해줄 필요가 있다.
Ⅲ. 결론
현행 우리나라의 국민연금제도는 출산 크레딧 제도와 군복무 크레딧 제도 및 실업 크레딧 제도를 운영 중이다. 크레딧 제도는 가입자가 연금보험료를 납부하지 않았던 기간임에도 국
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국민들의 젊은 날 열심히 벌어 쏟아부은 피같은 기금을 부디 안전하고 능률적으로 관리했으면 하는 바람이다.
4. 참고문헌
「www.blog.naver.com/gundalin/222058166778」
「연금포럼 국민연금 크레딧제도 개선방안/유호선.유현경 2017」
「https://www.nps.co.
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크레딧제도의 인정범위, 인정기간, 인정소득, 인정시기 등을 고려하였을 때 연금 수급권과 수급액 향상에 긍정적인 영향은 매우 적다고 판단된다. 따라서 국민연금이 전국민 노후소득보장제도로서 작동하기 위해서는 보다 다양하고 관대한
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국민연금에 가입되어 있지 않아 크레딧 혜택을 전혀 받지 못한다고 했다. 이처럼 제도의 설계가 이론적으로는 타당해 보일 수 있으나, 실제 삶의 흐름 속에서는 전혀 다른 방식으로 작동하게 되는 경우가 많다고 느낀다. 특히 전업주부의 경
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1. 국민연금 크레딧 제도의 필요성
국민연금 크레딧 제도는 출산, 육아, 병역 등으로 인해 보험료 납부에 어려움을 겪는 국민들에게 연금 가입 기간을 인정해 주는 제도로, 그 필요성은 여러 가지 측면에서 강조될 수 있습니다. 첫째, 출산과
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국민연금 수급권 확보 방안으로 연금보험료나 크레딧 제도의 역할이 강화되는 추세이다. 국민연금 사각지대에 놓여있는자의 노후 소득보장 대책으로서 보험료나 크레딧의 제공은, 국민연금 수급권 확보 측면에서 일정한 역할을 수행할 수
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