 |
저는 현장에서 이러한 가치관을 지니고 사회복지사로서의 역량을 펼치고 꿈을 키워나가려 합니다.
4. 사회복지공무원 지원동기/포부
사회복지직 공무원이 하는 일은 복지상담, 사회복지 사업계획과 복지정책 수립 등 다양한데, 저는 바로 이
|
|
 |
일반사무직원 C3 자기소개서 자소서
1.한국은행 지원동기를 자신의 성장배경(가족, 가치관, 학창시절), 성격의 장단점, 다른 사람과 구별되는 자신만의 역량을 포함하여 기술하십시오.
2.일반사무 경력자의 경우 가장 중요한 경력을 간략히
|
|
 |
사무일반직무에 지원한 저는 그간의 다양한 사회경험과 경영학 전공지식, 외국어 능력등을 바탕으로 열정을 가지고 일하고 싶습니다. 직원이 행복해야 고객이 행복하다라는 말을 믿습니다. 저는 귀사 직원들에게 웃음을 주고 활기를 불어넣
|
|
 |
복지 환경에 능동적으로 대응하겠습니다. 또한, 지역사회와 긴밀히 소통하며 재단의 사회적 역할을 확대하는 데 힘쓰겠습니다. 공공복지 증진을 위한 든든한 일꾼으로 성장하는 것이 목표입니다.
Q9. 본인의 성격이 복지 사무직에 어떻게 도
|
|
 |
.
3. 경기복지재단에서 본인이 기여할 수 있다고 생각하는 강점이나 역량을 구체적으로 서술해 주세요.
4. 앞으로 사회복지 분야에서 이루고 싶은 목표와 이를 위해 어떤 노력을 할 계획인지 알려 주세요.
5. 면접 예상 질문 및 모범답안
|
|
 |
일반기업처럼 정해진 흐름이나 룰이 있는 것은 아닌 것 같습니다.
서류합격한 후에는 대부분 합격이라 면접의 긴장도는 일반기업에 비해 떨어지지만 그래도 역시 면접은 중요합니다. 여기서는 사회복지 공무원 면접에서 공통적으로 등장했
|
|
 |
인십색인 것을 보면 일반기업처럼 정해진 흐름이나 룰이 있는 것은 아닌 것 같습니다.
서류합격한 후에는 대부분 합격이라 면접의 긴장도는 일반기업에 비해 떨어지지만 그래도 역시 면접은 중요합니다. 여기서는 사회복지 공무원 면접에서
|
|
 |
사회복지 공무원 면접은 지원자에 따라 면접관에 따라 다양한 질문이 나올 수 있습니다. 그리고 압박질문도 어떤 이는 심하다고 하고, 어떤 이는 전혀 없다고 합니다. 십인십색인 것을 보면 일반기업처럼 정해진 흐름이나 룰이 있는 것은 아
|
|
 |
일반사무직
1) 성장과정 및 가족관계
2) 지원동기 및 포부
3) 성격의 장단점
4) 봉사활동
2. 경리직
1) 성장배경
2) 생활신조 및 좌우명
3) 성격의 장단점 및 특기사항
4) 장래 희망 및 포부
3. 총무·회계직
1) 성장배경
2) 학창시절/동아
|
|
 |
복지수준은 다른 선진국들과 비교해 봤을 때 아직도 형편없는 것이 현실입니다. 성장하는 경제 수준만큼 빈부 격차는 더욱 더 커지고 사회의 소외계층의 상대적 박탈감은 더욱 커질 수 밖에 없습니다. 때문에 저는 앞으로 사회복지사의 길을
|
|
메뉴펼치기
