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주범
6. 직권중재를 폐지해도 파업은 늘어나지 않는다
Ⅴ. 향후 직권중재제도(중재재정제도)의 개선 방향
1. 필수공익사업범위 관련조항 삭제
2. 직권중재조항의 삭제
3. 긴급조정요건의 강화 및 일방중재 폐지
Ⅵ. 결론
참고문헌
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공단체의 지원
공공단체의 경우에는 중소기업진흥공단의 창업지원과(changup.smipc.or.kr)와 중소기업협동중앙회(assessto.co.kr), 대한 상공회의소(kcci.or.kr), 한국발명진흥회(kipa.org) 한국산업단지공단(kicox.or.kr), 한국생산기술연구원(kitech.re.kr) 등에
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후 생활 보장
● 문화생활 - 경로당 활용, 노인복지관 이용
● 사회 전반 인식 개선
● 대학과의 연계, 연구에 투자
어르신 일자리 한마당 : 10월 31일 한국산업단지공단
향후 발전 방안 및 전망
1. 노인복지관의 명칭
2. 노인복지관 시
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한국산업단지공단 충북 EIP 사업단과 충북환경기술인협회가 14일 오후 2시부터 (주)SK하이닉스 3공장 대강당에서 오종극 금강유역환청장 초청세미나를 실시한다. 도내 입주 기업체 환경기술인들을 대상으로 최근 문제가 되고 있는 화학 물질
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산업단지관리공단. (http://my.cb21.net/cjic/index.jsp)
국민일보.
♠. 방문 .♠
청주대한상공회의소.
청주시청.(지역정보과.) Ⅰ 서론.
1. 지역선정이유.
2. 청주시의 역사적 발전과 행정구역 변화.
3. 인구 및 노동경제 활동 인구. (인구 : 매년 증가
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국고보조내역, 2000
11. 한국산업단지공단, 산업단지정책의 성과와 보완방안, 1998
12. ________________, 매칭펀드 운용차등화방안, 1998
<부록1> 조성·개발중인 국가산업단지의 미분양현황 (2000. 3월말 현재)
시/도
공 단 명
공장용지
(천㎡)
미분양
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공단의 구성원으로서 국민과 현장을 잇는 행정을 실현해 나가겠습니다. 1. 우리 공단에 지원한 동기를 작성하고, 공단 인재상 중 본인과 가장 부합하다고 생각하는 유형을 선택하여 그 이유를 작성하여 주시기 바랍니다.
2. 우리 공단 직
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후 학생회 운영에 대한 신뢰가 회복되었고, 자발적으로 참여하는 학생 수도 크게 늘었습니다. 이 경험은 조직 내 갈등 앞에서 이해득실보다 공동체 회복을 우선해야 한다는 책임감을 일깨워주었습니다. 한국산업인력공단에서도 국민의 신뢰
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후회하지 않습니다. 이 경험은 공익과 정의를 위해 감수해야 할 불편함이 때로 존재한다는 것을 몸소 느끼게 했고, 공공기관의 구성원으로서 가져야 할 책임감의 시작점이 되었습니다. 한국산업인력공단에서도 정의롭고 신뢰받는 행정을 실
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입사 후에도 공단의 운영 효율성을 높일 수 있는 방안을 고민하며, 조직과 국민에게 실질적인 도움이 되는 행정을 실현하는 데 기여하겠습니다. 1. 우리 공단 채용에 지원한 동기와 공단 인재상 중 본인과 가장 가깝다고 생각하는 한 가지
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