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주변에서의 우리회사의 인식은?
○○기업은 부산과 경남을 대표하는 중견기업으로 자동차 부품업계 미래의 성장성이 밝을 뿐만 아니라,KNN 환경마라톤 개최, 사랑의 헌혈 캠폐인 등 여러 사회공헌 활동을 통해 지속 가능한 성장을 하는 기업
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주기적으로 학습하고, 전문가와의 협업을 통해 규제와 기술적 요구사항을 동시에 충족하는 방법을 익히겠습니다. AI 및 빅데이터 관련 기술은 계속해서 발전하고 있기 때문에, 최신 기술을 습득하고 적용하는 데 있어 자기 주도 학습과 외부
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입니다. 어딜 가나 그 공동체의 구성원들과 잘 어울렸습니다. 어떤 분위기의 어떤 공동체에 가서든지 적응을 잘하고 주변 사람들과 문제없이 잘 할 수 있고 유쾌하고 즐거운 분위기로 반전시킬 수 있습니다. 어릴 적부터 외향적이고 활동적인
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적인 태도로 고객들에게 신뢰와 만족감을 제공하며, 문제 발생 시 신속하게 대응합니다.
고유한 강점으로는 다양한 문화와 언어를 경험한 국제적인 배경과 다국적 기업에서의 근무 경험이 있습니다. 이러한 경험은 다양한 고객과의 상호작용
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주관하는 COMPSAC에 논문을 게재하는 큰 성과를 얻었습니다.
'No innovation, No Future' 새로운 시도와 도전이 없다면 더 이상의 발전은 없다고 생각합니다. 끊임없는 고민과 행동을 통해 최고 품질의 서비스를 제공하는 엔지니어로 성장할 것입니다.&
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기본이 되곤 합니다. 협상의 기본은 많이 듣는 것이라 생각합니다. 직원들의 말을 긴 시간 동안 경청하여 상대방이 원하는 욕구를 파악하고 해소해주는 것이 협상의 시작이기 때문입니다. 따라서 저는 저의 협상력과 국제적 감각, 인간관계
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국제무역사 자격증 취득, 경영학 복수 전공을 통해 무역 실무와 기업 전략에 대한 통합적 시각을 기르기 위해 노력했습니다.
실제 현장에서의 경험도 풍부히 쌓았습니다. 미국에서의 조기유학, 인도네시아 교환학생과 팜유 법인 인턴십, 그리
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주세요
한국바스프에 입사하게 된다면, 가장 중요한 목표는 회사의 목표와 비전을 실현하는 데 기여하는 것입니다. 저는 회사의 핵심 가치인 혁신, 지속 가능성, 안전 등을 실천하는 데 최선을 다할 것입니다. 특히, HBO AT/TS Manager라는 직무는
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주세요. [500자](1. 어떤 역량 인지 2. 역량을 기르기 위한 학습방법, 경험, 기간 등 3. 적용사례 4. 활동 단체나 네트워크 등 경험의 사실관계를 확인할 수 있도록 세부적으로 작성)
2. 실패한 경험에 대하여 서술해주세요. [500자] (1. 어떤 일을
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국제무역을 복수전공하며 물류 및 무역 자격증을 취득해 전문성을 갖춘 점은 신규 업체 수주, Value Chain 확대 및 해운사업, 물류 서비스 기획에 도움이 될 것입니다. 나아가 제가 선행 경험한 것들을 기반으로 CJ대한통운이 인도네시아 내 글로
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