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현대자동차그룹 해피무브 글로벌 청년봉사단으로 라오스에 의료봉사를 다녀온 적이있습니다. 팀장이었던 저는 문화교류 공연을 준비해야 했고 저희 팀은 라오스 주민들과의 교감을 중요시 여겨 그들의 전통춤과 K-pop춤을 선보이기로 했습니
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현대자동차에서 본인을 어떻게 성장시키고 싶으신가요?
→ 글로벌 임원 비서에서 시작해, 이후에는 글로벌 커뮤니케이션 전문가로 성장하고 싶습니다. 현대자동차가 진출한 각 시장의 문화와 전략을 깊이 이해하고, 임원들의 글로벌 소통을
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현대자동차 사내방송에서 다뤄보고 싶은 콘텐츠 주제는 무엇입니까?
저는 임직원 인터뷰와 현장 스토리를 중심으로 한 콘텐츠를 기획하고 싶습니다. 예를 들어, 새로운 친환경 차량 개발 현장의 연구원 인터뷰, 해외 법인 근무자의 글로벌 경
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현대자동차가 추진하는 전동화·스마트 팩토리 전략과 관련해 본인이 기여할 수 있는 부분은 무엇인가요?
저는 대학 시절 IoT 기반 설비 모니터링 프로젝트 경험이 있습니다. 이를 바탕으로 현대자동차의 스마트 팩토리 시스템을 적극적으로
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현대자동차인가요?
현대자동차는 제조혁신을 선도하는 기업으로, 스마트 팩토리와 AI 기반 생산 시스템을 세계적으로 선도하고 있습니다. 저는 이 같은 환경에서 제조 DX를 실제로 구현하고, 글로벌 수준의 생산 체계를 함께 설계하고 싶은 열
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현대하이스코에서 근무하게 된다면, 기업의 참신한 혁신을 주도하기 위해서 어떠한 자세 및 방법으로 도전할 것인지 기술하여 주시기 바랍니다. [600자 이내]
[ 단거리 우승자보다는 장거리에 능한 인재 OOO ]
현대자동차, 기아자동차 그룹의
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현대비앤지스틸 관련 대학생 활동은 없었습니다. 하지만 더욱 적극적으로 현대자동차그룹과 관련된 대외활동을 통해 현대비앤지스틸을 알아갈 수 있었다고 확신합니다. 현대자동차그룹의 'Happy Move‘이라는 해외봉사단을 통해 역지사지[易
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현대다이모스의 ‘2020년 글로벌 자동차 부품업체 30위권 진입’에 이바지하겠습니다. 1. 귀하의 평소 생활신조와 직장관은 무엇입니까?(500자 제한)
2. 귀하를 가장 잘 표현할 수 있는 상징단어와 그 이유는 무엇입니까?(인재상) (500자 제한)
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현대자동차의 국내 브랜드 신뢰도를 높이는 데 기여하고자 합니다.
7) 질문: 장기적으로 어떤 인재로 성장하고 싶습니까?
답변: 저는 장기적으로 “지역 맞춤형 사업 기획 전문가”로 성장하고 싶습니다. 국내시장에서 축적한 경험을 기반으
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현대자동차그룹이 추구하는 행동과 의사결정의 기준
현대자동차그룹에 내재되어 있는 성공DNA를 바탕으로 미래 비전을 달성하기 위해 모든 구성원들이 행동과 의사결정의 기준으로서 5가지 핵심가치를 추구합니다.
도전적 실행 CHALLENGE
현실
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