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국제적 감각]항공사 직원이 함양해야 할 국제적 감각이란 무엇이며, 이 역량을 배양하기 위해 본인은 어떠한 노력을 기울였는지 기술하시오.
5. [성실한 조직인]과거 타인과의 인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복
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하겠습니다.
3. 아시아나 항공이 최고의 항공사가 되기 위해 본인이 기여할 수 있다고 생각하는 부분 (700자 내)
<나비야, 나비야, 이리 날아오너라>
한 권의 책을 통해 나비형인간이라는 말을 알게 되었습니다. 나비형인간이란 자신의 몫을
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지원동기
2007년에 설립된 이스타항공은 주로 한국 내 국내선과 일본, 대만, 베트남 등 인근 아시아 국가로 향하는 국제선을 운항하는 저가 항공사로 인간중심, 고객중심, 현장중심, 안전중심을 최우선...(이하생략)
선호하는 업무의 방식
평소
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이에 대한 가이드를 통해 항공기를 이용하는 국민들의 편의성과 안전을 제고하고자 함.
- 그 외 항공안전감독관으로의 업무를 수행하면서 연구 개발에 동참하여 국내 항공사의 국제 경쟁력 향상에 기여할 수 있는 인재가 되고자 함.
- 국내 항
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항공우주산업의 국제적인 사업영역을 더욱 향상시킬 수 있을 것이라고 확신하고 있습니다. 그리고 한국항공우주산업에 입사하게.....(중략)
3.입사후포부
(초략).....산업에서 세계최고의 기술력으로 산업의 글로벌비전을 열어가는데 큰 역
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항공우주, 기내식, 기판, 호텔, 리무진
│ 항공기보유대수 │ 총 148대 (2013년 6월 30일 기준)
│ │ 국내선 13개 도시
│ 운항노선 │ 국제선 44개국 112개 도시
│ │ 전체 45개국 125개
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항공의 지속 성장을 위해서는 안전관리 강화가 최우선이라고 생각합니다. 최신 안전 시스템 도입과 함께 전 직원의 안전 의식 고취가 필요합니다. 또한, 운항 효율성을 높이고 고객 맞춤형 서비스를 확대하는 것도 중요합니다. 국제 노선 확
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국제적 감각]항공사 직원이 함양해야 할 국제적 감각이란 무엇이며, 이 역량을 배양하기 위해 본인은 어떠한 노력을 기울였는지 기술하시오. (600자 이내)
5. [성실한 조직인]과거 타인과의 인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기
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항공의 겸손한 승무원이 되겠습니다.
B. 대한항공 연봉정보
신입초임 3,600만원
C. 대한항공 인재상 [ 대한항공 국제선 객실승무원 자기소개서 ]
1. 지원동기 [500자 이내]
: 글로벌한 터전에서 진정한 서비스를 제공하는 한명의 외교사
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항공사 직원이 되기 위해 하나하나 배워 간다는 마음가짐으로 매사 임하겠습니다
4. 지원동기 및 포부
대한항공은 국내 최고의 항공사로서 기회가 주어진다면 저의 열정을 담아보고 싶은 소망이 있습니다. 국제적인 감각을 중요시하는 귀사
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