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, 나이, 경험을 뛰어 넘다.
6. 기타 상기 항목에서 기재하지 못한 내용 및 특이사항을 자유롭게 기술(성격의 장단점, 자기 PR, 특기사항 등)
통계의 힘, 실무에서 빛나다
지난여름 삼성화재에서 인턴쉽을 경험할 기회가 있었습니다
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시설 등)
5.새로운 환경이나 조직에서 갈등을 겪었던 경험과 이를 성공적으로 극복했던 사례(주위 동료와의 소통을 위한 노력 등)와 상황이 어려울 때 스스로 성취동기를 높이거나 스트레스 를 관리하는 요소가 있다면 무엇입니까?
6.기타 상
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철도와 물류 산업을 연결하여 지속 가능한 교통과 물류 환경을 만들어가고 있으며, 이러한 비전에 기여할 수 있는 기회를 얻고 싶습니다.
7. 향후 1년 동안 코레일유통에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
답변: 체험형 청년인턴으로서 현장
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국민 신뢰와 직결됩니다. 저는 이 가치를 중심으로 연구를 수행하겠습니다.
7) 입사 후 본인이 이루고 싶은 장기적인 목표는 무엇입니까?
장기적으로는 데이터 기반 안전 의사결정 기술을 한국 철도 전반에 적용해, 국제적 기준에 부합하는 한
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시에 확보했습니다. 시뮬레이션 결과와 상대 의견을 모두 존중함으로써 팀워크와 성과를 동시에 이끌어냈습니다.
6) 한국철도기술연구원에서 이루고 싶은 중장기적 목표는 무엇입니까?
단기적으로는 데이터 기반 교통 운영 알고리즘을 개발
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철도 현장에서 사고를 예방하고 국민이 체감할 수 있는 안전성 향상에 기여하는 것이 목표입니다. 이를 통해 연구원이 국민에게 신뢰받는 공공 연구기관으로 자리매김하는 데 일조하고 싶습니다. 2025 한국철도기술연구원 [철도 데이터 및
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1. 지원분야 직무의 특성을 기술하시고, 이를 수행하기 위한 지원자의 핵심역량에 대해 기술하여 주십시오.
인턴 경험을 통해 철도CAD와 GIS를 활용하고 프로젝트를 수행했습니다. 또한, 철도구조를 설계하며 궤도를 파악하고 철도시스템을 관
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내 추진 및 완료
2) 청년인턴 인원수 확충 및 정규직화 모색
매 분기 청년인턴 확충시 시행
3) 인사고과의 하향평가 지양 및 안전사업 강화 모색
매 분기별 실시
4) 운전면허 취득교육 강화 및 전문 교육인력 양성
대상자 상대로 상시 운용
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시설 등) 1,000 bytes
5. 새로운 환경이나 조직에서 갈등을 겪었던 경험과 이를 성공적으로 극복했던 사례(주위 동료와의 소통을 위한 노력 등)와 상황이 어려울 때 스스로 성취동기를 높이거나 스트레스를 관리하는 요소가 있다면 무엇입니까?
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시설 등)
5. 새로운 환경이나 조직에서 갈등을 겪었던 경험과 이를 성공적으로 극복했던 사례(주위 동료와의 소통을 위한 노력 등)와 상황이 어려울 때 스스로 성취동기를 높이거나 스트레스를 관리하는 요소가 있다면 무엇입니까?
6. 기타
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