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질문지법
2. 대조리스트법
3. 개인면접법
4. 관찰면접법
5. 집단면접법
6. 기술적회의법
7. 작업일지법
8. 작업참가법
9. 주요 사건법
Ⅵ. 직무수행(업무수행)의 능력추출방법
Ⅶ. 직무수행(업무수행)의 평가방법
1. 비량적 평가방법
1)
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회복지사)의 배치
2. 프로그램 운영비지원
3. 전문요양시설의 표준 프로그램 제작필요
Ⅷ. 노인요양시설의 인력문제
Ⅸ. 노인요양시설의 문제점
1. 종사자 지원의 부족
2. 기록부재
3. 개방성 부족
4. 교육의 부족
5. 실비시설의 문제점
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자필로
7. 학교성적 Code 기입에 주의
8. 총평균 평점 산출에 주의
9. 외국어 실력 정도는 객관적으로
10. 자기소개서 작성시 유의사항
11. 서류 제출시 유의사항
1) 면접평가의 3가지 핵심측면
2) 실제 면접과정에 의한 평가요소
참고문헌
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한국 철학윤리교육 연구회.
하병학(2008), 『토론과 설득을 위한 우리들의 논리』, 철학과 현실사.
숙명여자대학교 의사소통능력개발센터(2008), 『말』, 숙명여자대학교 출판국.
실용국어 교재편찬위원회 편저(2008), 『글쓰기와 말하기』, 대구
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회복지단체의 규모에 맞는 인력이 확보되고 이에 따른 인건비가 지원된다면 안정적으로 사업을 수행할 수 있을 것이다. 인력의 규모는 사업 분류가 어떻게 되느냐에 따라 달라질 수 있지만 한국사회복지단체협회의 사업표준화 안을 기초로
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회, 중소기업협동중앙회, 경영지원팀, 2001
이지평오정훈송태정 / 근로시간 단축의 영향과 기업에의 시사점, LG경제연구원, 2000
한국경영자총협회 / 근로시간 단축의 이해와 과제 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 근로시간단축(노동시간단축)의 중요성
1. 노
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한국능률협회출판, 2003.
이홍민, 역량평가 인적자원 역량모델 개발과 역량평가(4판), 리드리드출판, 2009.
전영욱김진모, 기업체 인적자원개발 담당자의 핵심직무역량모델 개발, 농업교육과 인적자원개발 제37권 제2호, 2005. 1. 핵심역량이
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국제간호사의 날에 우리나라 의료 전문직 중 가장 먼저 제정
6.한국간호사 윤리선언 및 윤리지침 제정
7.한국간호평가원 설립
→대한간호협회는 2001년에 간호의 사회적 책무를 다할 수 있는 수준 높은 간호사 양성을 위해 간호교육표준을 제
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한국중소기업학회, 2012
◎ 권기환, 글로벌화 추구 창업벤처에 관한 전략 프로세스 접근법, 한국무역학회, 2009
◎ 벤처기업협회, 벤처기업 확인절차 대폭 개편, 2002
◎ 송종호, 벤처설립에서 코스닥 제3시장 나스닥 상장까지, 시대의창, 2000
◎
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회 저, 박영사)
2) 월간 인사관리 (한국인사관리협회)
3) 신세계 개점 70주년 기념 화보집 (신세계백화점 편, 신세계)
4) 신세계 이마트 홈페이지 (http://emart.shinsegae.com)
5) 유통용어사전 (한국유통교육협회 편, 두남)
6) 손에 잡히는 유통마케팅 (오
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