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(2) 강원랜드의 마케팅 전략
(3) 강원랜드의 SWOT 분석 및 과제
4. 강원랜드의 조직문화
(1) 강원랜드의 조직문화와 동기부여
5. 강원랜드의 취업정보
(1) 근무 조건과 급여
(2) 모집 분야
- 채용정보
6. 강원랜드에 대한 고찰 및 마무리
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6. 채용 안내 1. 하나은행 소개
(1) 기업구조
(2) 조직현황
(3) 전략적 제휴현황
2. 기업문화
(1) 기업문화
(2) 창업정신
(3) 하나 VISION
3. 경영전략
(1) 경영전략
(2) 마케팅전략
4. SWOT 분석
5. 나아가야 할 방향
6. 채용 안내
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합격여부는 온라인으로 확인이 가능합니다.
- 위의 "지원서 작성"을 클릭하여 주시기 바랍니다.
- 수시채용공고 -
[DD청주] 혁신업무 담당 경력/신입 모집(2005.11.22)
모집부문
▲ 혁신업무 담당(경력/신입)
- 통계 처리, 6σ 관리 등 혁신 활동 담당
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입사가 결정된 직후부터 신입 사원들이 조직에 대해 긍정적 이미지를 형성하고 자부심을 가질 수 있도록 다양한 방안을 마련할 필요가 있다.
신입 사원의 회사에 대한 특정 이미지 형성은 합격 직후 첫 오리엔테이션에서부터 시작된다.
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채용의 형식에도 불구하고 A社의 사업 수단으로 종래의 사업을 하는 것으로 사업양도가 성립한다.
2. 甲과 B社의 근로관계 인정여부는 필수 인원만 인수한 것이 계약내용에 기초하여 甲을 불합격 시킨 것이 정당한 사유가 있다면 甲이 B社와의
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합격자는 통보하지 않는 것을 원칙으로 하고 있으며, 추가 채용 인원이 필요한경우 기존의 불합격자중에서 선택하여 연락을 드립니다.
기타 자세한 사항은 E-mail을 통해 질문하시거나, 전화(02-317-0418,0064)로 문의하시기 바랍니다.
객실
최첨단
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채용전형을 실시합니다.
1차서류전형에서는 접수된 지원서를 바탕으로 적절한 대상자를 선별하며,
2차전형은 서류전형 합격자를 대상으로 실무진 면접을 실시합니다.
大象 인재뱅크를 통해 Database에 입사지원서를 작성하셔야 하며, 서류전
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균형에 대한 배려
인재가 모이는 회사가 되기 위해서는
● 차별적인 직장 이미지를 브랜딩하라
● 채용 활동에 적극적인 기업이 매력도 높다
● 경영진의 인재 욕심은 클수록 좋다
● 입사 초기의 유지(Retention) 관리가 중요하다
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채용제도
채용절차
모집 → 서류전형 → 1차 실무면접 → 2차 임원면접 → 3차 적성/신체검사 → 채용/입사
채용제도
대졸 정기공채, 인턴사원제, 전문 연구요원(병역 특례)선발, 산학장학제, 우수인재 상시채용제
생산 • 계약직 채
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입사동기인 남자와 여자가, 현재 남자는 과장이지만 여자가 대리인 경우가 많습니다.
인사의 경우,
채용 시 남자의 군 복무기간을 인정해줍니다. 반면, 대학원경력은 인정해주지 않습니다.
주로 신입사원 중심으로 인력을 선발하고 있으며,
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