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도 적어도 \"연예인 하면 군대안가도 되는구나~\"하는 잘못된 생각을 하게 될 것이다.
마지막으로, 정부에서는 군대를 고생하러 가는 곳이 아닌 국방의 의무를 지키되, 그 곳에서도 군인이기 전에 대한민국의 국민으로서 생활면이나 복지측면
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가산점제도의 공무담임권 침해성
가) 위에서 본 바와 같이 제대 군인 지원이라는 입법목적은 예외적으로 능력주의를 제한할 수 있는 정당한 근거가 되지 못하는데도 불구하고, 가산점 제도는 능력주의에 기초하지 아니하는 불합리한 기준으
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군가산점제도의 부활을 위한 것은 아닌가?
최근까지도 남성 징병제를 규정한 병역법이 타당하다는 의견을 내놓았던 국방부가 갑작스럽게 2011년까지 여성지원병제 도입을 논의하겠다고 방향을 선회함으로서, 일각에서는 군가산점 부활 시도
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도
1) 호적의 기능
2) 호적편제의 기본원칙
Ⅲ. 호주제 관련된 사례들
Ⅳ. 호주제 폐지론
1. 호주제의 문제점 _ 사례응용
2. 호주제도 존치론의 허구성
3. 각국의 신분등록제도 비교 고찰
4. 개선방안과 대안
1) 기본가족별 편제방식
2) 1인 1적 편제
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제대군인→ 가산점 부여 ⇒ 평등위반
「제대군인지원에관한법률」 제 8조 5%(2년만기제대) & 3% 가산점
사내부부 IMF 정리해고- 여자가 합리적 사유 없이 정리해고 대상 됨
<혼인과 가족생활에 있어서 평등>
동성동본불혼제도(민법 제 809조)
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제대군인 지원법에 의한 군필자 가산점제도에 대하여 1999년 12월 헌법재판소가 위헌결정을 내림으로써 급기야 병역의무문제는 남녀평등의 문제로 비화되었다.
2) 현물세의 차이발생(기회비용)-------> 조세부담의 형평성 문제
군복무 면제자
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. 이들 부서는 현역 군인과 가족 등에 대한 복지정책의 수립 조정 및 제도 발전과 군인연금법에 따른 군인연금기금의 관리와 운영을 맡고 있다.
(3) 국가보훈처
국가보훈처는 국가 유공자, 제대 군인 등 보훈 대상자에 한해 복지를 전담하는
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도 이견을 보이거나 순종하지 않으면 \'엄벌에 처한다\'는 경고를 받기 때문에 대부분의 청년이 당국의 결정을 따르죠.
마지막은 군 제대 시기입니다. 제대 명령서를 받은 군인들은 호송군관을 따라 도.시.군 군사동원부까지 집단적으로 이동
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군대 내에서 여성은 보조적이고 주변적 역할에 머문다’는 기존 통념을 재생산하는 결과를 가져올 것이 뻔하다.
Ⅲ. 맺음말(여성지원병제 도입에 대한 나의 견해)
최근 국방부의 군가산점제 부활 추진에 이어 여성지원병제 도입 검토가 뜨거
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도라 비판하며,
스위스 여성단체에서 여성들도 군대를 보내달라며 시위를 했다.
[대만]
남자만 군복무를 하는것이 불평등하다고 하자, 직장여성들에게 세금을 거둬
군인에게 월급 50만원을 지급하며, 가산점및 가족생계비외 다양한 해택을
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