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크레딧, 군복무크레딧, 실업크레딧의 장단점과 개선방안을 서술해보았다. 출산크레딧, 군복무크레딧, 실업크레딧은 사회문제에 대한 사회적 책임을 강조하고 국민의 노후복지 확립을 위해 만들어진 사회복지제도라는 것을 알 수 있었다.
Ⅳ.
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크레딧 제도(출산크레딧, 군복무크레딧, 실업크레딧)의 장단점과 개선방안을 서술해보았다. 출산크레딧, 군복무크레딧, 실업크레딧은 사회문제에 대한 사회적 책임을 강조하고 국민의 노후복지 확립을 위해 만들어진 사회복지제도라는 것을
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군복무 중 ‘6개월 이상’ 국민연금 납부…오히려 손해?
- 최희진 기자 / 2016.01.04.
https://www.khan.co.kr/national/health-welfare/article/201601041411341
3. [연합뉴스] 실직자 지원 국민연금 실업크레딧 형평성 논란
서한기 기자 / 2016.10.21
https://www.yna.co.kr/view/
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크레딧 제도와 군복무 크레딧 제도 및 실업 크레딧 제도를 운영 중이다. 크레딧 제도는 가입자가 연금보험료를 납부하지 않았던 기간임에도 국가와 사회를 위한 기여에 대한 보상과 실업으로 인한 납부의 어려움을 해결해주기 위한 제도로
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크레딧 제도의 본래적 목적과 운영원칙에 충실할 수 있는 제도 도입이 바람직할 것 같다.
Ⅲ. 결론
우리나라의 국민연금제도에서 운영하고 있는 크레딧 제도는 군복무 크레딧 제도, 출산 크레딧 제도, 실업 크레딧 제도가 있다. 국민연금 적용
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크레딧과 군복무 크레딧, 실업 크레딧과 같은 ‘가입기간 추가산입’의 지원제도 뿐만 아니라 추납 및 선납제도, 농어업인에 대한 연금보험료 지원사업, 사회보험료 지원사업과 같은 다양한 방식을 통해 노후준비 취약계층에 대한 지원정책
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뒷받침 되어야 될 것이라고 생각이 된다.
4.참고문헌
-고용노동부 공식블로그 “내일을 위한 수다” : 국민연금 사각지대 걱정 덜어주는 ‘크레딧 제도’ 3가지! 1.실업크레딧 제도
2.군복무 크레딧 제도
3.출산 크레딧 제도
4.참고문헌
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은 세대의 연금에 대한 신뢰도 제고와 가입 유인 효과가 발현되기 어렵다. 따라서 크레딧 적용 시점을 수급 시점에서 사유 발생 시점으로 앞당기는 것이 필요하다. 이를 위해서는 사유 발생 시점에서 가입자가 아니어도 크레딧을 통해 가입
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것이다. 또한 자산조사는 행정적 측면에서 효율성을 낮추기 때문에 이에 대한 폐지를 검토할 필요가 있다고 본다.
4. 자신의 느낀 점
군복무, 출산, 실업 크레딧 모두 인정기간을 늘리고 수급권을 강화하는 등 보장성을 강화하는 방인이 제시
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다.
Ⅲ. 결론
우리나라에서의 국민연금제도에서 운영을 하고 있는 크레딧 제도는 군복무 크레딧 제도, 출산 크레딧 제도, 그리고 실업 크레딧 제도가 있다. 국민연금 적용에서 사각지대의 완화를 위한 제도적인 방안인 크레딧 제도는 사회적
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