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기반으로 작성하여 주십시오.
4. 학령인구 감소에 따른 폐교 증가로 교직원의 실직 및 기금 고갈에 따른 사회문제가 예상되고 있습니다. 사학연금의 지속가능성을 높이기 위한 방안을 제안하여 주시기 바랍니다.
5. 문제를 해결하기 위해
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해결능력) 학업 과제 수행이나 업무 수행 중에 예상치 못한 문제를 해결해본 경험이 있습니까? 그 문제를 해결하기 위해 어떠한 과정(문제 원인 도출, 해결방안 탐색, 해결 방안 적응 등)을 거쳤으며 어떠한 점에서 그 해결책이 효과적이었는
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기반을 마련했습니다. 이러한 경험을 통해 저는 아무리 복잡하고 어려운 일이라도 원인과 문제점을 정확히 분석하고 새로운 대안을 제시하면 순차적으로 문제를 해결할 수 있다는 것을 배웠습니다. 1. 지원동기 및 지원하신 직무를 잘 수
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방안 등) / 노력한 결과와 느낀 점, 주변의 반 응) (최대 2,000자 입력가능)
학교생활이나 사회생활 중 조직 내에서 겪었던 갈등과 이를 극복한 경험을 서술해주십시오. 갈등의 이유와 극복할 수 있었던 요인에 대해서도 설명해주십시오. (최
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해결능력 : 살아오면서 부딪혔던 가장 큰 장애물을 극복하고 완수한 경험, 그 난관을 극복하기 위해 어떤 노력을 하였고 그 결과는 어떠하였는지 기술하여 주십시오. (띄어쓰기 포함 400자 이내)
□ 직업윤리 : 귀하가 생각하는 한전 직원이
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방안 기술
? 4. 정확한 분석을 통해 복잡하게 얽힌 과제나 문제를 해결했던 경험에 대해 아래 항목에 따라 기술해 주시기 바랍니다.
? 4-1. 주어진 과제나 문제의 원인, 본질을 분석했던 내용에 대한 기술
? 4-2. 분석한 결과를 과제 및 문
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해결능력](최근 3년 이내의 경험중) 예상하지 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않 았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있 으면 기술해 주십시오(최소 300자 ~ 최대 800자).
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행정업 무 수행을 가능케 했습니다. 그리고 엑셀을 활용하여 통계를 작성하고 워드프로세서 활용해 필요 한 문서를 작성했습니다. 또한...(이하생략)
2. (의사소통능력) 상대방과 갈등이나 문제를 해결하는 과정에서 의사소통 역량을 발휘하
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해결 리더십이 저희 팀을 성공적이라고 충분히 느낄 정도의 결과로 이끌었다고 생각합니다. 1.한국산업단지공단에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 입사 후 실천하고자 하는 목표를 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 기술
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해결했던 경험을 구체적인 사례로 기술해 주시기 바랍니다. (공백포함 200자 이상 400자 이내)
4.본인이 어떤 단체(조직, 동아리 등)에 소속되어 공동과업을 달성하는 과정에서 구성원들과 관계에서 발생했던 어려움은 무엇이었으며, 그 어려움
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