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보장.
4) 미국
-1935년 사회보장법을 제정함으로써 최초로 광의적 사회적 사회보장의 용어와 범위 제시(사회보험, 공공부조, 사회복지서비스).
-미국은 영국과 같은 사회정책이 아닌, 실업자의 구제 및 경기회복을 중심으로 한 경제정책(고용정
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의료제도의 운영
①보건의료공급의 규제와 감독 : 주정부
②보건의료재원조달의 규제 : 연방정부기관
③사회의료보험에 대한 책임 : 보건성
④환자의 권리 : 개원의와 질병금고가 인가한 의사에게 치료를 받을 권리와 제한된 범위내에서 의
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권리를 보장하고자 하는 노력을 기울여 왔다. 그러나 아직 독일의 여성들은 법적·제도적 차원의 노력에도 불구하고 남녀 간 실질적 평등을 달성함에 있어서 많은 한계가 있는 것으로 평가되고 있다(BMFSFJ, 1997).
참고문헌
독일 연방 가족·노인
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근로자의 노동조건이 문제가 되는 분야는 임금·수당·유급휴가·휴일·퇴직금·해고절차 등이다. 특히 해고문제가 있을 때 파트타임고용부터 맨 먼저 해고하는 관행이 문제시 된다. 더 나아가 국민연금·의료보험·산재보험 등의 사회보장내
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성립과 소멸
3, 보험사고： 업무상의 재해
4, 보험급여
1) 급여의 종류와 산정
2) 보험급여의 산정기준과 지급수준의 보장
3) 보험급여 지급의 제한
4) 부정이득의 징수와 부당이득의 환수
5) 수급권의 보호와 공과금의 면제
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공공관리학회, 2009
다문화사회복지론 - 김범수 외, 양서원, 2008
다문화사회의 미래와 정책적 대응 - 장미혜, 한국여성정책연구원, 2008
농촌의 다문화가족 실태와 정책방향 - 박대식, 최경은, 한국농촌경제연구원, 2008 1. 다문화가정의 개념과
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노동자도 우리 사회에서 다른 국민들과 똑같이 인권을 보호받을 자격이 있다. 건강할 권리와 재해를 입어도 정당히 치료받고, 보상받고 다시 사회인으로 복귀할 권리가 있다. 산재보험이 산재노동자의 이러한 권리를 제대로 보장할 때만이
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경우, 외주를 어떻게 운영할 것인지 상세한 설명 요구, 도급대상이 아니고 불법파견이면 공격해야 함. 아웃소싱이 불법파견이 아닌 경우, 근로조건 보장이 가장 중요, 노조규약을 개정해 아웃소싱 되는 노동자들을 끌어안아야.
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의료시장내에 공존하면서 경쟁한다.
5) 의료보험의 확대
무상의료와 노동자의료서비스체계를 개혁하고 사회보장의 범위를 넓히기 위해 의료보험을 확대한다. 중앙정부의 주요과제는 고용보험, 노인보험, 기타 의료보험의 설립에 박차를 가
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노동자의 요구와 목표를 가진 조직
3. 지속적으로 투쟁하는 조직
4. 전체 노동자 계급의 요구를 실현하는 조직
5. 대중조직
Ⅵ. 노동조합의 조직력 강화
Ⅶ. 노동조합의 조직 상황
Ⅷ. 노동조합의 법적 성격
1. 노동조합의 사단성(社團
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