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기회의 확대
③ 평생 노동권 확보
2. 경영해고 된 여성 근로자 보호 방안 모색
① 고용보장 및 사회보장 영역에서의 양성평등 관철
② 고용보험 수급 자격 완화
③ 실업 여성의 재취업을 위한 직업 훈련의 활성과. 전문화
☞나의 견해☜
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보장과 공평한 대우가 필요한 것이다. 올바른 대책과 근로 조건이 여성들이 진정으로 원하는 직장의 생활 일 것이다 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 여성취업의 장애요인과 원인
2. 고학력 여성의 저조한 경제활동참가의 원인
3. 여성근로자의 고
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노동자의 노동시간과 분석자료.
2. 비정규직 정책의 현황과 노·사 입장.
Ⅳ. 연구들의 대책 기술
1. 비정규직근로자에게 사회보장이 필요.
2. 노동 조합 효과.
3. 동일 노동, 동일 임금 원칙의 구현.
Ⅴ. 해결방안 및 제언.
Ⅵ.
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보장될 때에야 합리적인 정책방향의 도출이 가능하다는 점을 명심하여야 한다.
참고자료 : 권리를 상실한 노동자 비정규직 -장귀연 저
naver , daum 검색 ( 중앙일보, 경향신문, 쿠키뉴스, 오마이뉴스, 서울경제. 내일신문 등 다수 신문기사 검색
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근로자의 보험료 부담 여부와 방법으로 구분하여 각각 서술하시오.
4, 현행 법령이 규정한 1) 국민기초생활 보장과 2) 기초연금의 수급자가 각각 누구인지를 쓰시오.
5, 현행 「사회복지사업법」의 1) 목적과 2) 기본이념을 쓰시오.
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노동자들의 고용불안정이 심화됨으로써 노사관계가 개별화되고 노동자들 사이의 경쟁이 심화되는 한편 노자간 힘의 역학관계는 균형을 잃고 자본 측이 주도하게 된다. 한편 자본의 노동통제 전략이 과거 물리적 탄압 일변도의 통제방식을
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노동자들의 불안정한 상태를 반영하지 못한다
3. 불안정노동자를 이분법적 기초 하에 정의하고 있다
4. 상대적인 의미로 이해되어야 한다
5. 불안정노동자를 단순히 고용관계상의 불안정으로만 특징지을 수 없다
Ⅲ. 불안정노동의 유형
1
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보장정책 3
2. 고용보장정책 6
3. 건강보장정책 7
4. 노인장기요양보험제도 9
5. 가족수당 10
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보장제도와 국민경제
-사회보장의 경제발전과 안정효과
-사회보장과 사회발전
-사회보장과 소득재분배
-사회보장과 노사관계
-경제적 위기와 사회보장
2. 사회보장프로그램의 사회경제적효과
-공공부조제도
-국민연금제도
-건강보험
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보장제도라는 점에서
같지만 다른 점도 많다. 무엇보다도 그 뿌리부터 다르다. 공공부조는 절대왕정시대에 부
랑자를 다스리기 위해 제정한 빈민법(복지제도라기보다는 공안제도에 가까웠던)에 기원을
두고 있는 반면에 사회보험은 노동자
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