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[1. 존경 인물 및 이유]
존경 인물 및 이유
[2. 지원동기]
나만의 지원동기 및 입사 후 포부
[3. 성장과정]
성장과정 및 가치관
[4. 업무 관련 경험]
알바, 인턴, 경력직 경험
[5. 면접시 받은 질문 10개]
직접 경험한 면접 질문 및 내용 [1. 존경 인
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정적이고 열정적인 태도를 가지고 있으며, 맡은 업무에 최선을 다하고 끊임없이 배우고 성장하는 데 능숙합니다.
저는 이케아에서 제가 가진 능력과 경험을 최대한 발휘하여 고객 만족도를 높이고 이케아 사업의 성공에 기여할 수 있다고 확
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교훈]**을 얻었으며, 이는 제가 앞으로 고객과 소통하는 데 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다.
특히, **[경험에서 느낀 어려움과 극복 과정]**을 통해 고객 중심 사고의 중요성을 절실히 느꼈습니다. 또한, **[경험을 통해 얻은 소통의 중요성]**
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입니다.
저는 패션에 대한 열정과 깊은 이해를 가지고 있습니다. 또한, 최신 트렌드에 대한 관심이 많고, 고객들에게 최신 유행을 추천할 수 있습니다.
저는 프라다 브랜드 가치에 대한 자부심을 가지고 있으며, 프라다코리아의 발전에 기여하
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중요하다고 생각합니다. 저는 베트남 해외봉사활동 팀장, 학창시절 동안 각 조직의 리더의 임무를 수행하면서 대인관계에서의 적극성 그리고 유연성을 갖추고 있습니다. 던킨도너츠의 영업관리 업무는 저의 성격과 일맥상통한다고 생각합니
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랍니다. 그런 상황에서 어떻게 적응하셨나요?
<변화는 불가피하다. 성장은 선택이다.>
대학 시절, 저는 한 스타트업에서 인턴십을 진행하던 중 갑작스럽게 새로운 프로젝트를 맡게 되었습니다. 기존에 맡고 있던 업무와는 전혀 다른 분야
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그리고 본선 당일에 스쿠터,mp3,usb등의 경품을 내걸었습니다. 사생들이 갖고 싶어한 물건에 더욱 많은 인파가 몰렸습니다 .가요제의 성공은 다른행사장으로까지 이어졌습니다. 결국 모든 사생들이 즐기는 재미난 기숙사축제를 만들수 있었습
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영업관리 직무를 잘 수행할 수 있는 까닭을 설명하시오.
3.본인이 인생에서 가장 힘들거나 어려웠을 때를 기술하고， 이를 어떻게 극복했는지 서술하시오.
4.(주)코리아세븐이 본인을 채용 해야 하는 이유를 3가지로 설명하시오.
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지식이 부족하였습니다. 같은 팀원들에게 짐이 될까봐 작품에 대한 사전 공부와 자료 수집을 착실히 하였고, 학과 내에서 완성도가 제일 높은 작품으로 인정받았습니다. 그리고 리포터 활동을 하고 싶어서 3번의 낙방 끝에 학교 리포터 활동
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니다. 입사 후 5년간 기술영업이라는 업무에 대한 최고가 되기 위해서 노력할 것입니다. abb의 제품을 정확히 이해하고, 시장의 동향을 분석할 것입니다. 기술 영업팀의 일원으로서 조직과 고객의 요구를 충족시킬 수 있는 능력을 키우는 데 주
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