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2. 재무제표
3. 재무제표를 통해 본 비상교육의 사업 상태와 전망
4. 비상교육관련 뉴스와 이슈 및 분석자료
5. 나의 견해
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분석 능력, 실행 능력을 알 수 있다.
우리 조는 크레듀가 e-러닝 산업 시장에서 독보적인 위치를 차지하고 있을 뿐 아니라 늘 새로운 시도로 e-러닝 산업 시장에서의 트렌드를 주도하고 있다는 점에 주목하였고, 이에 분석 대상 기업으로 선정,
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분석에서 본 것과 같이 중국 시장은 교육관련 부문 사업의 성장률이 높기 때문에 현재 한국에서 방문학습지 사업을 하고 있는 기업은 이미 중국시장에서 경쟁을 시작하고 있다.
현재 국내 방문 학습지 시장은 대교, 교원, 웅진닷컴, 재능 이
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주요 사업
기업 선정 동기
두산 중공업의 기업교육
두산 중공업 기업교육의 성격
두산 중공업 기업교육의 유형
대상자에 따른 두산 중공업의 기업교육 유형
신입 사원 교육
전체 대상 교육
특정 대상 교육
인터뷰
나가며
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주인은 고객이십니다
［Vision］
No.1 Retailer in Asia
- 아시아 1등 유통기업
No.1 people
No.1 culture
No.1 lean LOTTE MART
인사관리시스템
소개 및 분석
1. LOTTEMART?
2. 채용시스템
3. 교육시스템
4. 분석
5. 결론
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교육 실시를 위해 2011년 말부터 ‘경제금융교육 태스크포스팀(TFT)’을 운영하고 있다. 강사 양성 및 교육 콘텐츠 개발 등 인프라 구축에서부터 프로그램 운영 및 교육 대상 발굴 등 체계화했다.
○ KB금융은 우수한 기업역량을 바탕으로 하여
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교육을 받는 사람들이 실생활에서 겪는 문제들과 연결되기 때문에 교육의 효과는 크다고 할 수 있다. KB금융은 자사의 직원 뿐만 아니라 다양한 단체의 봉사자들을 모집하여 이들을 강사로 활용하고 있다.
직원을 비롯한 봉사자들을 강사로
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교육생의 전문지식과 업무역량이 향상 되도록 하고자 함
개 요 (3 of 3)
JD School의 지속적 발전과 내부 역량의 고도화를 위해, 차기 교육시 졸업생들이 사내 강사 및 PM 역할을 수행하는 등 인재 육성을 위한 JD School 운영의 선순환 구조를 정
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. 따라서 여유를 가지고 일을 즐겨라.
- 모든 개인은 중요한 존재이므로 존경과 존엄으로 대해야 한다. 1.기업소개
2.허브캘러허 회장 기업 마인드
3. Incentive
4. Good relationship
5. 직원교육
6. Strong leadership
7.핵심 철학과 가치
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ㆍ 외부모집
- 전 종업원 재고용, 전문모집인, 자발적 응모자, 현 종업원의 추천, 광고
- 공·사고용기관, 게시판 및 홈페이지, 학과 교수추천, 산학협력인턴제 기업소계
인적자원계획
채용관리
선발 후 교육훈련
피드백
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