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놓았다. 몽골에 인력을 보내는 방안도 검토중이다.
이같은 노력은 가시적 성과로 나타나고 있다. 현대증권은 지난해 국내 건설사가 카자흐스탄의 경제 도시 알마티에서 개발하는 주상복합단지 사업에 약 260억원을 투자했다. 카자흐스탄 현
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입사 후 1개년, 3개년 계획을 세우고 실천하여 든든한 저의 미래를 만들어 갈 것입니다. 업무에 대해 일을 배우고 완전히 숙달하는 것을 목표로 제가 가진 열정과 목표를 가지고 이론부분에 있어서 완성된 모습을 보일 것입니다. 현재 목표달
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응시부문 지원동기 및 기여방안 (500자 이내)
레스토랑, 식당, 편의점, 백화점 등 다양한 서비스 업종에서 아르바이트를 하며 쌓아온 노하우와 역량을 발휘할 곳을 찾던 중 호텔이 가장 적합한 곳이라 생각했습니다. 이후 호텔 관련 전문 지식
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현대파워텍에서 글로벌 핵심인재육성의 목표를 실현하겠습니다.
[ 현대파워텍 연봉정보/인재상 ] 대졸초임 4,000만원 [ 현대파워텍 입사지원서 합격예문 ]
1. 성장과정
2. 성격의 장단점 및 생활신조
3. 학교생활/직장경력/사회봉사활
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현대그룹 인재상 중 가장 본인에게 잘 부합한다고 생각하는 것은 무엇인가요?
저는 ‘도전’이라고 생각합니다. 장비 한계 극복, 새로운 알고리즘 도입 등 어려운 문제 앞에서 물러서지 않고 끝까지 해결해온 경험이 있습니다. 도전 정신을
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현대그룹 인재상 중 ‘소통’을 선택한 이유는 무엇인가요?
기계PE 직무는 다양한 부서와 협력해야 하므로 소통 역량이 필수적입니다. 저는 캡스톤 프로젝트에서 기계·전자 전공자 간 갈등을 데이터 기반으로 조율하며 최적의 해답을 도출한
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현대그룹 인재상 중 본인에게 가장 잘 부합하는 것은 무엇인가요?
저는 ‘창의’라고 생각합니다. 글로벌 마케팅 경진대회에서 디지털 전략을 창의적으로 도입해 성과를 낸 경험처럼, 기존의 틀을 넘어 새로운 가치를 만들어내는 태도가 저
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현대그룹 인재상 중 가장 본인에게 잘 부합한다고 생각하는 것은 무엇인가요?
저는 ‘소통’이라고 생각합니다. 팀 프로젝트와 인턴 경험에서 보여주었듯이, 고객과의 신뢰 구축과 내부 협업 모두 원활한 소통을 기반으로 합니다. 저는 이를
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현대차증권 고유자산운용팀의 투자 전략 수립과 실행에 실질적 기여를 하는 것이 목표이며, 장기적으로는 글로벌 대체투자 시장까지 아우르는 전문 운용 인재로 성장하고 싶습니다.
7) 현대자동차그룹의 '도전' 가치를 실제 업무에서 어떻게
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트 경험을 통해 쌓아왔기 때문에 자신이 있습니다.
장기적으로는 職務에 대한 Depth를 높임과 동시에 Width를 넓히고 싶습니다. 학부시절 광범위한 전공과목을 두루 섭렵하여 지식의 폭을 넓혀왔고 새로운 분야에 대하여 항상 개방된 자세를 취
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