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현대자동차에서 이루고 싶은 포부와 성공에 기여할 비전을 말씀해 주시겠습니까?
모범적인 답변: 저는 차량 설계 전략에 영향을 미치고 주니어 설계자를 멘토링할 수 있는 리더십 역할로 성장하고 싶습니다. 저는 혁신, 지속 가능성 및 고객
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그룹에서 인사, 경영지원 직무 담당자로써…
4. 이를 위해 본인이 무엇을 준비해 왔는지 그리고 앞으로 개인의 목표와 이를 실행하기 위한 계획을 구체적으로 기술하시오.
저는 열정이 최고의 기술이라고 생각합니다. 저의 부족한 견문과
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잃지 않는 자세로 기업은행의 밝고, 따뜻한 이미지를 창출하는데 최선의 노력을 다할 것입니다. 이렇게 성실한 근무 태도와 밝은 미소로 00은행이 대한민국 최고의 종합금융그룹이 되는 데에 작은 도움이나마 되고 싶은 바람입니다.
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현대백화점 그룹이 지향하는 4가지 실천 가치(열정/소통/창의/파트너십 중 택1)와 연결지어 설명하시오.
팀워크의 기반의 협력과 소통을 가장 중시합니다. 협력과 소통이 잘 되는 조직은 업무의 집중도 도 높습니다. 조직원 간의 신뢰와 신망
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대처법을 배웠습니다. 자동차 세일즈 분야로의 커리어변화는 삶의 전환점입니다. 인정받기 까지 많은 시행착오를 겪었습니다. 고객의 needs와 자동차에 대한 데이터를 만들며 부지런히 인맥과 신뢰를 쌓아나갔습니다. 이러한 습관과 실천은 6
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현대자동차 그룹의 한전 인수에 대해서 어떻게 생각합니까?
영어면접
어제 무엇을 했습니까?
옛날 학생들과 요즘 학생을 비교했을 때 어느 쪽이 더 현명합니까?
자신의 별명은?
(면접관이 문장을 읽어준 뒤) 요약해보세요, 1.기아자동차
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을 모두 갖추었다고 자신합니다. 이런 저에게 능력을 발휘할 수 있는 발판을 마련해 주셨으면 합니다.
3. 관련경력 및 경험 기술
저는 어려서부터 자동차에 깊은 관심과 흥미를 가져왔고 그래서 전공도 자동차학과를 선택하였습니다. 입학 후
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아라.’는 말처럼 오늘이라는 시간이 저에게 주어진 마지막 24시간이라는 절실한 마음으로 짧은 시간이라도 후회하지 않는 일만을 만들기 위해서 제가 가진 전부를 집중하여 의미 있는 결과들을 만들어 왔으며, 앞으로도 항상 최선을 다하는
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만약 제가 자동차 산업을 이끌어 나가는 핵심인재로 성장할 수 있는 기회가 주어진다면 ‘이봐, 해봤어?’라고 항상 말씀하신 고 정주영 회장님의 말씀대로 불가능한 한계 상황에 직면하더라도 좌절하는 것이 아니라 반드시 해낼 수 있다는
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써 다양한 시행착오를 온 몸으로 겪고 그 경험을 통하여 자신만의 노하우를 만들어 가야 하는 것이 이제 당연할 것입니다. 그래서 저는 주어진 현실에 마냥 만족하기 보다는 제 자신에게 지속적으로 채찍질하는 연습들을 지금까지 반복해 왔
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