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재벌과 대기업을 지원하는 정책은 완전히 폐지하여야 한다. 이 말은 다른 말로 표현하면, 정부의 세입구조를 소득세위주로 50-60조원을 증세하고, 지출구조를 투자지원정책에서 소득재분배정책으로 완전히 바꾸어서 생산과 소비의 균형을 맞
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. 1. 한국 재벌의 지배구조
2. 한국 재벌의 특성으로써의 비관련 다각화 전략
3. 한국 재벌구조의 부적합성과 경쟁력의 한계
4. 기업전략의 환경부적합성
5. 지배구조의 환경부적합성
6. 지배구조와 기업전략 사이의 부적합성
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재벌기업에 맞설 경쟁세력을 양성해 내는 것이다. 그러기 위해서는 정부의 지원도 필요하겠지만 가장 중요한 것은 재벌기업과 같은 대기업이어야만 많은 것을 얻을 수 있다는 생각보다 중소기업과 같은 작은 기업에서도 우리가 노력한 만큼
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재벌그룹의 금력과 막강한 자금 동원력으로 무마하려 시도하고 수사기관이 이러한 금력에 굴복한다면 아직도 뿌리내리지 못한 수준 낮은 사회지도층으로 영원히 남게 될 것이며 이러한 사회지도층이 존재하는 한 사회적 통합은 요원하다고
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나아가는 기업만이 생존할 수 있는 개방화시대의 주역으로 성장하게 된 것이라 할 수 있다. 1. 들어가며
2. 중소기업과 대기업의 공존
3. 기업의 체질전환 노력
4. 첨단산업분야로의 진출
5. 기업의 민영화와 개방화
6. 마치며
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재벌 해체는 재벌의 기업집단에로의 재편성의 단서를 마련하였고, 경제력집중배제와 독점금지 정책의 좌절은 재편성의 법적 제도적 근거를 제공하였다. 즉 재벌해체 정책의 결과 재벌 체제는 해체되었지만, 대기업은 그대로 온존하였고, 그
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재벌구조를 대체할 새로운 시스템에 대해 큰 관심을 가지고 있다. 그 대안은 무엇일까. 효율이 높고 경쟁력 있는 새로운 시스템은 어떤 것일까. 3~4년 전만 해도 우리나라 30대 재벌그룹들이 지금처럼 변화하리라고 상상한 사람이 있는가. 누구
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재벌이라고 예외일 수는 없어서 앞에서 보았듯이 크고 작은 여러 번의 파업과 노조설립운동이 전개되었다. 그런데 삼성은 타기업과는 달리 유화책과 강경책을 교묘히 결합하면서 무노조라는 최후의 방어선은 거의 흔들림 없이 지켜왔다. 그
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재벌기업들에 대한 부정적이미지를 심지않기 위해 끊임없는
사회공헌 활동 필요
≪ … 중 략 … ≫
종 합 평 가 – LGT
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【경영자의 입장】
경영자는 기업평가시 영업활동에
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그룹 홈페이지 Ⅰ 서 론
1) 문제인식
Ⅱ 본 론
1) 호텔신라 개요
2) PEST분석
3) 산업의 구조적 분석
4) SWOT분석
5) 경쟁사 분석(롯데호텔, W호텔)
6) Positioning
7) 기업현황분석
8) 전략분석
9) Benchmarking-Ritz Calton
10) 전
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