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서 우수하다는 것은 아닙니다. 하지만 저의 성실과 노력은 가장 빠른 시간 안에 부족한 면모를 채워나갈 수 있을 것이라 생각합니다. 또한 영업 부문처럼 불특정 다수가 아닌 특정한 계층을 타겟으로 한 영업에 있어서 그만큼 차별화 된 마케
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많은 분야의 지식을 알게 되었고, 경험을 통해 건축 분야를 알게 되었습니다. 준비가 확실한, 기초가 튼튼한 인재로 성장하게 되었고, 지금 포스코 켐텍의 경영 ㅈ원이라는 업무에 어울리는 인재가 되었습니다. 지식이라는 것이 자신이 맡게
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리, 상품설명기재, 제품 상태관리와 같은 일도 습득할 수 있었습니다. 회사 내에서 이루어지는 디자인을 모두 담당했었기 때문에 명함, 로고 등에도 자신 있습니다. 이를 바탕으로 회사에서 없어서는 안 될 인재가 되기 위해 노력할 것이며,
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사람이 재산이다.”라는 교훈과 외향적인 면 덕분에 항상 즐거움으로 주변 사람들과의 관계를 지속할 수 있었습니다. 대형마트 아르바이트, 백화점 세일즈 활동 등 부지런함과 성실함을 요하는 일들을 접해보며 사회생활의 여러 면들도 직접
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지만 대학에서 익힌 필수 기본지식과 지금까지 제가 쌓아왔던 경험들을 살린다면 실무에 도움이 될 것이라 생각합니다. 부디 저에게 지금까지 제가 쌓아왔던 경험들을 살릴 기회를 주신다면 정말 열심히 일하는 것으로 보답하겠습니다. 이상
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지식을 쌓은 머리 그리고 그것을 실천하는 다리를 갖출 것을 약속드립니다. 이상입니다.
4. 면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
자신의 취미를 소개해보라.
당사에 대해 아는대로 말해보라.
입사 후 포
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가지게 되었고, 저 자신만의 생산관리 철학을 만들 수 있었습니다. 식품 생산관리직은 조금만 잘못도어도 사람의 건강을 좌우할 수 있는 책임감이 필요로 하는 업무입니다. 저는 국민의 건강을 책임진다는 마음으로 좀 더 꼼꼼하고 정확한 식
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있었습니다. 하지만 그것은 실패가 아니라 저를 더욱 강하게 만들기 위한 시련이었다고 생각합니다. 만일 그 때 제가 좌절하고 아무런 노력도 하지 않았다면 지금의 제 모습은 없을 것입니다. 시련은 있어도 실패는 없다라고 말한 현대그룹
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지 기억에 남게 되는 일이였습니다. 적극적으로 자신의 일에 임하는 것이야말로 진정한 책임성을 보여주는 행동이라고 생각합니다. 1. 귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 [100자 이상 500
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일과 그 일을 통해서 이룬 것에 대해 서술해 주십시오.[600자]
3. 한라마이스터가 당신을 채용해야만 하는 3가지 이유에 대하여 서술해 주십시오.[400자]
4. 귀하가 희망하는 직무와 그 직무에 대한 VISION에 대하여 서술해 주십시오.[300자]
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