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구조에 및 치는 부정적 영향을 우려하고 있다. 그러면서도 수익기반 확대와 리스크 관리 능력강화 및 첨단 정보시스템 구축 등이 상사의 필수적인 존립기반임은 부정하지 않고 있다. 서 론
본 론
Ⅰ. 한화
Ⅱ. 효성
Ⅲ. S K
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그룹 총수를 맡아 소신 있고 과단성있게 구조조정을 벌인 점이 높이 평가됐고, 김 행장은 철저한 수익 위주 경영으로 폐쇄적인 은행 분위기를 확연하게 바꾼 점이 높이 평가됐다. 이건희 삼성그룹 회장은 거대 기업집단의 총수로서 성공적으
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기업재무활동규제의 문제점과 개선방향에 관한 연구』
--------------(1992.12). 『한국기업의 재무행태와 금융관행에 관한 연구』
한국신용평가주식회사, 『재벌분석보고서』, 1988, 1989, 1990
홍장표(1993), 「한국에서의 하청계열화에 관한 연구」,
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기업경영의 투명성제고와 그 성과
(2) 상호채무보증의 해소와 그 성과
(3) 재무구조의 개선과 그 성과
(4) 핵심부분의 강화와 그 성과
(5) 총수에 대한 견제장치와 그 성과
(6) 3대 보완과제
4. 결론.
(1) 재벌정책의 방향
(2)
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Ⅵ. 중화학공업화와 자본축척
Ⅶ. 중화학공업화와 재벌위주의 경제구조
1. 재벌의 거대화와 부실화
2. 재벌위주의 경제구조
1) 재벌체제의 공고화
2) 경제력집중의 심화
3) 재무구조의 취약성
Ⅷ. 중화학공업화의 시사점
참고문헌
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기업에서의 인적자원관리 책임자의 위치는 대기업에서도 부장이나 과장 수준이므로 생산, 마케팅, 재무/회계 등 다른 분야에 비하여 조직구조적 지위가 낮은 것이 일반적이다. 그리고 기업그룹이나 초대기업의 경우에는 종합조정실이나 기
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기업조직으로서의 재벌
III. 김대중 정부 기업구조정책의 개요와 평가
1.빅딜정책과 기업의 다각화
2. 부채비율 200%와 재무구조개선 약정
3. 부실기업퇴출과 워크아웃
4. 지배구조 개선과 민(民)에 의한 자본통제
IV. 기업구
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기업경영에 대한 기업 정보공개 요구 등 강도 높은 감사가 필요하다는 목소리도 높다.이와 함께 분식회계를 근절하기 위해서는 최고경영자(CEO)와 최고재무책임자(CFO)가 회계 결산자료에 대해 인증을 하고 부실기재 등 분식회계가 적발됐을
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그룹에 대한 규제는 지속되어 외국기업과의 역차별 문제는 지속
· 집단소송제의 도입으로 소송과정에서의 기업이미지 훼손, 손해배상액의 사외 유출, 경영판단의 위축 등 기업활력이 저하
(6) 금융구조조정 및 금융시장 여건
4년간 계속되고
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기업집단 재무제표 분석』 금융감독원
『재벌 개혁의 끝 : 평가와 전망』 김 균송원근
『한국 재벌개혁론』 김균
『재벌구조와 재벌정책 : 평가 및 과제』황인학
『한국의 재벌해체』 사쿠와 토브루
『한국 재벌』 조동성
경제위기이후 재
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